朋友在北京一家公司工作，单位老板要求他离职三年内不允许干同一行业，请问北京竞业限制协议补偿金怎么算？

《劳动合同法》确定了竞业限制协议应当约定补偿金的原则，但并未规定补偿金的具体标准。全国各地竞业限制补偿金标准并没有具体的规定。实践中，双方当事人可以结合岗位性质、同行业同级别劳动者的薪酬水平、竞业限制的期限等因素协商确定竞业限制补偿的标准。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。