未满60岁误工费怎么算

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没有法律规定，60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。除了误工费，还可以申请以下几项，建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
1.医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2.误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。＝误工天数×实际收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行业上一年度职工的平均工资）
3.护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
4.交通费
5.住宿费
6.住院伙食补助费
7.必要的营养费
8.残疾赔偿金：找交警大队申请伤残鉴定。
9.残疾辅助器具费
10.被扶养人生活费：你这种情况肯定有这项，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算1
1.康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
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