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我才刚生完孩子现在还在休产假,就听到公司员工说我们公司要倒闭了,所以我想咨询一下企业倒闭哺乳期员工赔偿标准是什么?

帮助10人 1.8w浏览 匿名 2017-06-20 河北沧州
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律师解答 共2条
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    可以获得经济补偿金。具体标准,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若与单位协商无果,可以申请劳动仲裁解决。
    全文
    9 2017-06-20
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    很高兴回答您企业倒闭哺乳期员工赔偿是什么这个问题,以下就是最佳答案:公司要支付你经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2017-06-20
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企业倒闭哺乳期员工赔偿?
我国法律规定:女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止),并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。
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