如何要求自己的孩子交抚养费

员工要求自己交社保是不可以的。根据我国中华人民共和国社会保险法的规定，企业必须为每位员工缴纳社保，员工自己不可以缴纳社保，因为这种行为存在一定的风险性，因此，企业员工在提出此问题后，用人单位应该尽量与员工协调，讲清利弊，遵守国家相关法律法规，维护员工的利益。

员工要求自己交社保是不可以的。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业必须为每位员工缴纳社保，员工自己不可以缴纳社保，因为这种行为存在一定的风险性，因此，企业员工在提出此问题后，用人单位应该尽量与员工协调，讲清利弊，遵守国家相关法律法规，维护员工的利益。

孩子抚养费应该由没有抚养孩子的一方承担。至于应该承担多少的话，这个还是要根据当地的消费情况，孩子平时的开销情况决定，当然还要根据承担人的经济状况决定。

两周岁以下的子女一般随母方生活。母方有下列情形的，可随父方生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重性疾病、子女不宜与其共同生活的。有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形的可优先考虑：以做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。条件是由于物价调整，原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;有其他正当理由应当增加的。