工资计算工资是按照社保还是按劳动法算

劳动法规定：1、安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3、法定休假日安排加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
如果你每个月上22天班，每天工作8小时，那你每工作一小时的报酬就是1780除以22再除以8等于10.11元/日，等于也没有错。
如果你说的平日加班不是休息日（即双休日）或法定休假日（如中秋国庆等）的话，那么单位规定平日加班是1.5倍符合法律规定。加班报酬就是10.11元乘以1.5等于15.16，约等于15元/小时。
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