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我们公司是一家小型企业,现在我们公司很久没有发工资了,请问小企业拖欠员工工资怎么办?有解决办法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-23 安徽亳州
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律师解答 共2条
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    小企业拖欠员工工资怎么办这个问题的解决办法是,
    首先协商,
    其次是起诉。
    法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    13 2017-06-23
  • 法律咨询顾问
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    用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 所以像你们这样小企业拖欠员工工资怎么办的问题,可以采用以上的办法。
    全文
    14 2017-06-23
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小工厂拖欠工资怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与小工厂拖欠工资怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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企业拖欠工资怎么办
1、先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资3、也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金4、如果以上方法都不能得到合理的解决问题,可以向法院起诉。
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私企拖欠工资怎么办?
建议到劳动监察部门投诉。你可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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私企拖欠工资怎么办
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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企业拖欠员工工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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