我今年48周岁，已经16个月没上班了单位以我旷工发了文件说是给我解除劳动合同，之前单位没有通知我，我现在不知怎么办，我不想解除劳动合同，

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。

[律师回复] 你好，可以到银行办理银行卡

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，赔付多少需要根据你的病例，鉴定意见详细计算，可以电话联系

[律师回复] 你好，不影响，可以由单位支付

[律师回复] 根据您的叙述，您可以到社保部门咨询一下，他们的回答最权威。

[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年，这边过了这个时效了，只能是向法院提起诉讼来解决，需要你提供详细相关的证据

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 您好，有没有及时去报警处理

[律师回复] 你好，有什么问题可以随时联系我

[律师回复] 您好，视同工龄的处理需要咨询当地社保局

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之一的明确规定，凡年满七十五周岁者蓄意犯罪的，可适度给予从轻乃至减轻惩罚的宽大处理；而对于过失犯罪行为，同样应给予从轻或减轻处罚的宽大处理。这就意味着，若有个体在年满七十五周岁后实施了故意贩卖毒品的严重犯罪行为，法律将允许对其进行适当的从轻或减轻处罚。然而，若该人系因过失而触犯法律，则需按照相关法律规定，给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 离婚时判定两岁孩子的抚养权，通常会综合考虑父母双方抚养能力、抚养条件与孩子生活环境等因素。若双方条件相近且都愿抚养，一般会把抚养权判给母亲，毕竟孩子年幼更需母亲照顾。不过，若母亲有不利于孩子成长的情况，如患严重疾病、有不良嗜好等，抚养权则可能判给父亲。

[律师回复] 一般而言，两周岁以下子女，法院判决抚养权时多倾向于判给母亲，以保障孩子得到更适宜的照顾和成长环境。但母亲若存在严重疾病、不尽抚养义务、有不良恶习等不利于孩子成长的情况，孩子则可能判给父亲。

[律师回复] 2岁儿童离婚后，抚养费取决于多个要素。一般来说，看子女需求、父母经济状况及当地生活标准。若有稳定收入，抚养费为每月收入的20%30%；无固定收入则参考年总收入或同业均值，按此比例计算。

[律师回复] 离婚时，2岁以下的子女往往由女方抚养，因为这时候她们能更好地抚育孩子。不过当女方身体不佳或存在不利于孩子成长的恶习时，男方也是可以争取到抚养权的。

[律师回复] 一般情况是合法的，属于调休