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热门问答·工伤赔偿
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在工地上班，三处骨折，无手术，年龄50
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骨折动手术工伤怎么算
级别 五：每月可获得的本人工资数量为18个月；级别 六：每月可获得的本人工资数量为16个月；级别 七：每月可获得的本人工资数量为13个月；级别 八：每月可获得的本人工资数量为11个月；级别 九：每月可获得的本人工资数量为7个月。若是骨折动手术工伤怎么算有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿交通事故造成对方车辆小刮碰，保险公司已理赔完成，但是对方要求赔偿折损费，要怎样赔偿
[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的
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我有个工友工作时不小心被电锯划伤了，轻微骨折
[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。
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工伤肋骨骨折6根没有手术怎么办
在中国，工伤导致六根肋骨骨折通常被定为十级伤残。赔偿标准为：以个人工资为基数，乘以七个月。这是基于法律规定的一次性伤残补偿，适用于肋骨骨折达六根及以上、部分缺失两根或多处畸形愈合的情况。具体的赔偿金额由此计算得出。
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工伤赔偿我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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你好，停工留薪期工资含发了正班28天，8小时的工资。没工伤发的是6500元工资，含加班。有工资流水，工厂发的停工留薪，合法吗。
[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
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胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级？
胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定9级或者是10级伤残。具体的还是需要根据医疗机构所出具的具体的意见书来进行判断，我们国家所规定的交通事故伤残等级鉴定，应当是等到伤情非常稳定的情况之下才能够进行评定。
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工伤赔偿我申请调岗，公司口头同意我的调岗申请，并且我已经在新岗位上班半个月了，现在公司反悔要把我调回，我不同意，应该怎么做
[律师回复] 您好，公司有经营自主权可以自行安排员工的岗位和职责。
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上班玩手机被扣500元考核，厂里也没有明确的规章制度条例说上班玩手机要被扣钱，只是管理在群里发信息通知我们说上班玩手机要被扣钱，合同里也没有说上班不能玩手机
[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。
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您好 2020年，58岁，男性，2月开始在东莞一个工厂上班一直到现在，公司一直未缴纳社保，是否可以让公司补缴或者赔偿法定退休年龄之前的26个月的社保（2020.3月到2022.4月）
[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的
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股骨骨折术后交通事故有伤残等级吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于股骨骨折术后交通事故有伤残等级吗问题带来帮助。
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