我想要临时征一块地，来试验最近研发的一个新品种植物，但是不懂得拟定协议，想要咨询临时征地协议怎么写

[律师回复] 解析：
关于用人单位在员工试用期间予以辞退之行为是否合法合规，需依据具体情形进行客观分析。
例如，若出现了员工无法满足岗位录用标准的情况，则用人单位实施的辞退举措便是合法合规的。
然而，用人单位如无正当理由在员工试用期擅自解除劳动合同，便构成了违法行为，并需承担相应法律责任与经济赔偿。
此外，在所规定的试用期未满六个月之时，如用人单位决定终止与员工的雇佣关系，应向该员工支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
契约之本质特性在于其深蕴缔约双方意志、体现为双方当事人间之法律行为、实为准民事行为、更直指民事法律事实领域等等。
而在我国法律体系中，对契约订立程序亦有着明确之法规规制，即要求各方当事人应当基于真实意思表示进行自愿协商，以达成最终的书面协议。
法律依据：
《民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

[律师回复] 解析：
针对个人私自倒卖加油卡这一行为在法律上已经被认定为违法行为。
当这种现象达到情节较为严重的程度时，就有可能构成刑事罪状中的“非法经营罪”。
根据相关法律规定，此类罪犯应当接受相应的刑罚制裁。
相关的判刑标准如下：
凡是违反了国家的规定，非法进行经营活动，严重扰乱市场经济秩序者，如果其情节严重的话，将会面临五年以下有期徒刑，或被判处拘役惩罚，并且还会被同时处罚款或者单独罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
倘若有人对警察实施袭击并导致其轻微伤害，这就构成了妨碍公务罪的严重情节，因此可能面临最高为三年的有期徒刑。
在实际案件中，最终的判刑年限应该以上级法院做出的生效判决为准。
依据我国相关法律规定，任何人使用暴力或威胁手段对阻碍国家机关工作人员合法执行公务的行为，都将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚金等相应惩罚；
如若以同样方式阻碍全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表依法行使代表职务，更将按照前述条款进行相同裁决。
在自然灾害和突发事件发生时，如果有人以暴力、威胁手段阻碍红十字会工作人员依法履行职责，也将受到与上述情况相同的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.在特定情况下，企业在辞退员工时，需要提前30天告知员工，且在此情形下仍然需支付相应的经济补偿；
2.如用人单位已按照相关法律法规的要求，提前30天以书面形式通知员工即将辞退，那么通常无需额外支付代替通知金，然而，经济补偿金仍须予以支付；
3.若用人单位基于合法原因解除劳动合同时，便不必承担支付经济补偿金或赔偿金之责。
如果有关赔偿事项与用人单位未能达成共识，被辞退员工有权在离职之日起一年内通过劳动仲裁机构提出申诉要求。
另外，应当在员工离职当日结算所有薪酬、赔偿金及经济补偿金等款项。
对于处于试用期的员工，其在试用期内的绩效评估以及鉴定结果可作为衡量其是否符合岗位录用条件的重要参考。
经济补偿应根据劳动者在用人单位服务的年限为基础，每满一年即支付一个月的工资标准给劳动者。
若劳动者在六个月以上但未满一年的，则视为一年；
而不足六个月的，则支付半个月的工资作为经济补偿。
若劳动者的月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行，且支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
1、若试用期员工在持续的工作过程中，累计工作时间已经达到了12个月或以上，即便他们在此过程中的不同阶段，在多家公司有过就职经历，同样有权享有年假福利待遇。
2、倘若在同一家企业里，试用期的期限较长（即超过三个月但又不足六个月），并且该试用期恰好处于年末或者跨越了新的年度，那么这家公司便应为其员工合理地安排并提供年休假的机会。
3、对于那些在试用期内未能连续工作满12个月以上的员工来说，他们将无法享受到年假的权益。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[律师回复] 解析：
若临时建筑物的许可期限已经逾期，那么建筑方必须在规定的时限内进行拆除工作，且此过程中并未得以任何形式的赔偿；
至于那些尚未超出许可期限的临时建筑物，则应该得到相应的补偿。
关于未超过许可使用年限的临时建筑物的补偿问题，其补偿金额应根据已使用期限的剩余价值，并参照剩余使用期限来决定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
在我国现行有关法律法规的严格要求下，任何涉及疑似饮酒驾驶机动车行为的个体，都必须接受采用呼气式酒精测试技术所开展的严谨检查。
针对某些对呼气式酒精测试结果产生怀疑的特殊情况，应当立即抽取受检者的血液样本，以便进行更为深入细致的血液酒精浓度测定。
在此需要特别强调的是，当驾驶人员血液中的乙醇含量每100毫升超过或等于20毫克，同时又低于80毫克时，将被视为饮酒后驾车；
然而，如果这两项数值均达到或者超过80毫克，那么就会被判定为醉酒驾车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据我国相关劳工法律法规规定，涉及到试用期辞退员工的问题，只要满足了特定条件，那么这样的行为就是合法有效的。
具体而言，当劳动者在试用期间无法被证明符合招聘岗位的要求时，雇主便有权利解除与其之间的劳动合同关系。
此外，在这一条款中，还将试用期内不符合录用条件以及严重违反用人单位的规章制度等恶劣行为进行并列讨论，充分说明了在试用期这一彼此适应和磨合的特殊阶段，相较于正常的劳动合同执行期间，法律对于雇主和劳动者双方的约束力相对较弱。
因此，在这个磨合期内，如果发现劳动者并不符合录用条件，雇主有权依法与之解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.严格遵守所有相关法律法规，妥善完成与兼职员工的签署劳动合同和落实社会保险义务，确保企业依法将此类支付列入薪酬薪资范畴内进行企业所得税税前列支。
此种方式无论对于企业本身亦或是对于所在国度而言，无疑是最为稳妥且合理合法的选择（
然而，所产生的费用较高）。
2.对于兼职员工，没有必要签署劳动合同以及缴纳社会保险，只需将相关费用以直接形式计入工资薪金支出中进行企业所得税税前列支即可。
但需注意的是，这仅适用于当地税务机关暂无特别强制性要求的情况下。
若企业未能遵循上述原则，可能会面临违反劳动法及社会保险法相关规定的风险，甚至导致财务损失。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 解析：
申请病假的时候，务必提供由医院开具的病假证明文件（亦称“病假单”）以供核实，同时，该病假单需详细注明相关病症及其请假时间。
此外，患者在病例中也需要对病情进行与病假条相符的详细记载，譬如建议的休息日期等等。
公司之所以实行这一规定，主要是为了防止员工虚构病历而请病假，这并非违法行为。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
征地社保业务主要面向于有被征地情况的村民提供相应保障，若此类人群已就职于某个企业，且已经成功购买了社会保险，那么很可能不符合征地社保的申请资格。
特别说明的是，涉及到征收农村用地的土地补偿费与安置补助费，其具体标准是由省级、自治区级和直辖市级政府基于公布的区域性综合地价来确定的。
在制定区域性综合地价时，需要全面考虑土地原始用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口数量及经济社会发展水平等多方面因素，并且至少每隔三年进行一次调整或重新发布。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
依照案值为十万元的标的，所需支付的诉讼费用预计高达2,500元人民币。
关于财产案件，依据诉讼请求所述之金额或价值，需按照以下规则进行阶段性累加缴纳法院费用：
1、如涉诉款项未超过1万元整，则按每项案件收取50元人民币；
2、若涉诉款项介于1万元至10万元之间，则需按照2.5%的比例进行缴纳；
3、若涉诉款项超过10万元并达到20万元以上，则需按照2%的比例进行缴纳。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十九条
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求

[律师回复] 解析：
若因个人原因产生逾期情况，即使仅仅逾期1天，均有可能被记录在征信报告之中。
因此，务必密切关注还款信息，因为由个人因素所引发的贷款逾期记录并无法予以撤销。
关于个人征信报告中所展示的逾期记录期限，应以中国人民银行的相关规定为准。
逾期之后，将不再享有免息还款待遇，这将会对个人征信记录产生严重影响；
如逾期情况严重且涉及金额较大，甚至可能因恶意透支行为触犯法律法规。
若逾期超过3个月，或者银行催收2次以上仍未偿还欠款，银行有权冻结您的信用卡账户，并将您列入禁止进入类客户名单，同时还可能向法院提起诉讼，指控您涉嫌信用卡欺诈以及恶意透支，法院将依法进行强制执行。
对于信用卡偶尔发生的逾期现象，其对个人的负面影响相对较小，只需及时偿还欠款即可弥补过失。
然而，一年内累计逾期次数不超过4次的话，对个人的影响尚属可接受范围。
但若连续3个月乃至7个月逾期未还，则未来5年内将无法办理任何银行贷款业务，包括信用贷款。
值得注意的是，逾期1天还款的情节并不算特别严重，因此即便个人征信报告中有此项记录，也无需过于担忧。
只要并非频繁出现逾期还款情况，亦或是恶意拖欠贷款，银行通常不会视之为不良记录，对个人信用状况的影响也相对有限。
然而，切勿因其逾期还款时间短暂便掉以轻心，因为各家银行对于风险评估的标准存在差异。
部分较为谨慎的审核人员可能仅凭数次逾期还款记录便拒绝您的信用卡申请，甚至是房贷、车贷申请。
自您本人名下的逾期欠款全部偿清之日起，个人征信系统中的不良信用记录将在5年后自动清除。
待不良信用记录消除后，消费者的信用评级将得以恢复。
需要指出的是，欠款范围涵盖贷款欠款、信用卡欠款、税务欠款等多个方面。
消费者的履约记录将永久保留，无论不良信用记录是否消除，均不会受到影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
对于因公务而导致伤残并失去劳动能力的警察，若其无法再胜任原有岗位的职责，可以根据实际情况向相关单位申请调换力所能及的工作。
同时，全国各级政法部门应当对这类抚恤优待对象给予高度重视，关注他们的工作状况与日常生活，按照国家相衔接的法律法规，积极协作用以解决相关困境与问题。
法律依据：
《人民警察抚恤优待办法》第五条
各级人民政府公安机关、国家安全机关、司法行政机关和各级人民法院、人民检察院（以下简称各级政法机关）要做好抚恤优待政策的执行、宣传工作，关心抚恤优待对象的工作和生活，依据国家有关规定，帮助解决困难和问题。

[律师回复] 解析：
对于组织考试作弊罪犯罪未遂的认定标准，我们可以总结为：
如果犯罪行为人已经开始着手实施在法律规定下的国家考试中的组织作弊犯罪行为，但由于其自身意志之外的因素导致未能成功完成该犯罪行为，那么这种情况便可被视为犯罪未遂。
在此种情况下，法院通常会根据具体案情，在判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金的基础之上，视情节轻重程度，对被告人进行从轻或减轻处罚，甚至可能免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
关于亲属为在押人员申请监外执行的具体流程如下所述：
先由申请人以书面形式向监狱部门提出申请，并根据需要填写相关申请表格；
然后，待监狱部门审核通过之后，再向上一级的省级以上监狱管理机关提出正式申请；
最后，由决定或批准暂予监外执行的司法机构，将相关材料抄送给当地的人民检察院进行备案；
若情况符合条件且属实，则由人民检察院出具《暂予监外执行决定书》。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十六条
监狱、看守所提出暂予监外执行的书面意见的，应当将书面意见的副本抄送人民检察院。人民检察院可以向决定或者批准机关提出书面意见。

[律师回复] 解析：
消费税涵盖了五大类别的商品：
第一大部分为高耗能且奢华度较高的消费品，诸如各类小轿车、摩托车等交通工具；
其次是不可再生且无法被其他商品所取代的石油类消费品，例如各型汽油、柴油以及其他石油制品；
第三部分则包含了具有特定财政意义的产品，如各类汽车轮胎、护肤护发用品等日常生活中无法或缺者；
而第四部分则囊括了那些过度消费可能对人类健康、社会秩序乃至生态环境产生负面影响的特殊消费品，如烟草、酒精饮料、烟花爆竹等易燃易爆物品；
最后一部分则主要针对奢侈品与非生活必需品，如各种贵重首饰、化妆品等。
法律依据：
《消费税新增和调整税目征收范围注释》第八条
化妆品
本税目征收范围包括各类美容、修饰类化妆品、高档护肤类化妆品和成套化妆品。
美容、修饰类化妆品是指香水、香水精、香粉、口红、指甲油、胭脂、眉笔、唇笔、蓝眼油、眼睫毛以及成套化妆品。
舞台、戏剧、影视演员化妆用的上妆油、卸装油、油彩、不属于本税目的征收范围。
高档护肤类化妆品征收范围另行制定。

[律师回复] 解析：
关于贪污犯罪的定罪量刑事宜，根据相关法律法规，具体如下：
犯罪嫌疑人贪污的金额若达到一定程度或者存在其他较为恶劣的情节，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须承担罚金之责；
倘若其贪污数额极其庞大或者存在其他极其严重的犯罪行为，那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳没收财产的附加刑罚；
对于那些贪污数额巨大但情节相对较轻的罪犯，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
此外，对于那些曾经多次实施贪污行为而未曾受到过法律制裁的罪犯，将会按照其累计贪污数额进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
此项判断并不符合常规认知。
依据中华人民共和国民法典之规定，合法缔结的合同，自正式成立之日起即自动产生有效力，但若法律另有特殊规定或当事人双方另行达成协议的情况除外。
根据法律、行政法规的具体要求，如合同需要办理审批等相关手续的，应按照相应规定执行。
在未完成审批等手续的前提下，尽管可能会对合同的生效产生影响，但这并不妨碍合同中关于履行报批等义务条款及相关条款的法律效力。
对于那些应当办理申请审批等手续的合同方，如果未能履行相关义务，那么相对方有权向其提出违约责任追究的请求。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。