律图审稿专业委员会3轮严审

上周我们公司员工在工作途中受了伤,他要鉴定工伤,请问工伤事故责任分析是怎么分析划分的

帮助5人 1.8k浏览 匿名 2017-06-25 辽宁抚顺
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律师解答 共1条
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    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    以上是对工伤事故责任分析问题的解答
    全文
    8 2017-06-25
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