律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位没有与劳动者签订合同;未满一个月就直接被人开除了;又不立马结清工资;可以申请劳动仲裁吗

3.8w浏览 匿名 2021-06-08 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6404位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位没有与劳动者签订合同;未满一个月
一键咨询
  • 138****1877用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    153****5118用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    163****6443用户4分钟前提交了咨询
    166****7413用户1分钟前提交了咨询
    161****8657用户2分钟前提交了咨询
    134****1020用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    173****5753用户4分钟前提交了咨询
  • 贵阳用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    152****2322用户1分钟前提交了咨询
    152****0274用户4分钟前提交了咨询
    150****8202用户3分钟前提交了咨询
    176****8465用户1分钟前提交了咨询
    175****6747用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    145****0320用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    157****2428用户1分钟前提交了咨询
    168****3615用户4分钟前提交了咨询
    166****3663用户1分钟前提交了咨询
    162****3228用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    156****8231用户1分钟前提交了咨询
    152****0805用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    151****2745用户2分钟前提交了咨询
    148****8538用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    141****2181用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    135****4130用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    141****5850用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    145****1520用户4分钟前提交了咨询
    156****5774用户3分钟前提交了咨询
    166****5175用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    151****8244用户3分钟前提交了咨询
    160****6206用户4分钟前提交了咨询
    172****0137用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    167****1787用户1分钟前提交了咨询
    173****0183用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    145****7180用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    136****6561用户1分钟前提交了咨询
    148****3434用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    164****8453用户4分钟前提交了咨询
    157****7808用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    177****8828用户2分钟前提交了咨询
    151****0444用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    163****1607用户1分钟前提交了咨询
    162****2757用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    148****6820用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    131****7681用户3分钟前提交了咨询
    175****8681用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    146****7355用户2分钟前提交了咨询
    158****6375用户2分钟前提交了咨询
    165****4871用户4分钟前提交了咨询
    130****1104用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    135****3866用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    170****0532用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****6753用户4分钟前已获取解答
泰州156****2317用户3分钟前已获取解答
沭阳134****9672用户2分钟前已获取解答
入职未满一个月未签订劳动合同是否合法?
未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年学生盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
在法律规定中,对于年龄未满十四周岁的未成年犯罪分子,对其所实施的盗窃公私财物之犯罪行为不需承担刑事责任。
然而,倘若此类犯罪分子已经年满十四周岁但仍未达到十八周岁的年龄界限时,依照现行法律法规,将被判定为犯有盗窃罪,并处以最长期限为三年以下有期徒刑的惩罚。
值得注意的是,对于未成年罪犯的量刑,一般都会在正常的刑罚标准下予以适当减轻或从轻处理。
此外,如果犯罪分子由于年龄尚未达到十六周岁而无法接受刑事处罚的话,根据相关法律规定,他们的父母或其他法定监护人必须承担起对其进行严格管教的责任。在某些特定情况下,还可能需要依法对这些未成年罪犯进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6038位律师在线
立即咨询
沈阳单位受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于贪污贿赂案件中律师费用的收取方式,通常会依据案件所处的不同诉讼阶段而有所区别。
值得注意的是,律师费用并无全国统一的定价标准,而是需要在遵守政府相关政策引导的基础上,与当事人共同商定最终的收费金额。就一般而言,刑事案件的律师费用通常是依照案件办理各个环节的实际需求进行计件计算,以确定相应的收费标准。以具体规定为例,刑事案件中的侦查阶段,每起案件的律师咨询服务费预设范围在人民币5000至10000元之间;审查起诉阶段同理,每起案件的费用亦设定在人民币5000至10000元;
至于一审阶段,每起案件的费用则设定在人民币10000至30000元之间。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,均应按照一审阶段的收费标准进行收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办?
超过一个月未满一年未签订劳动合同的,劳动者和用人单位之间就视为订立无固定期限的劳动合同,并且在此之前,劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资,如果是用人单位拒绝支付的话,劳动者可以采取相应的措施。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作没满一个月未签订劳动合同合法吗?
工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪未成年怎么判刑
[律师回复] 解析:
依据法律规定,凡已满16岁之年龄者,实施妨害公务或袭击警察等犯罪行为,均应受到刑事责任追究。具体而言,该类罪行可被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
此外,亦应对相关罪犯予以从轻处罚。对于不满16岁的未成年罪犯,因其无法自觉承担刑事责任,故不必承担此种相应惩罚。
然而,对那些在追究刑事责任过程中年龄不足十八周岁的罪犯,应对他们予以从轻或减轻处罚。若由于未满十六周岁而无法给予刑事处罚者,应责令其父母或者其他监护人切实履行管教职责;并且在特定情况下,可以根据法律规定进行专门矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔?
单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位需要支付给劳动者二到十二月的双倍工资,也就是说,在劳动关系订立起一个月内,用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果是没有签订的,超过一个月就需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪未宣判会拘留吗
[律师回复] 解析:
在处理交通事故时,是否会涉及到人员的拘留,这取决于多种因素的影响,但通常来说,除了因酒后驾车或涉嫌交通肇事罪等特殊情况之外,大多数时候都不需要进行拘留处理。
根据《中华人民共和国最高人民法院〈关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释〉》,如果行为人在交通事故中存在以下任意一种情形,即视为构成交通肇事罪,需面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚:
(1)导致一人死亡或者三人以上重伤,且对事故负有全部或者主要责任;
(2)导致三人以上死亡,且对事故负有同等责任;
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,且对事故负有全部或者主要责任,同时无力赔偿金额达到三十万元以上。
此外,如果行为人在交通事故中导致一人以上重伤,且对事故负有全部或者主要责任,并且还存在以下任意一种情形,则应以交通肇事罪论处:
(1)饮酒后、吸食毒品后驾驶机动车的;
(2)无驾驶资格驾驶机动车的;
(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车而驾驶的;
(4)明知是无牌证或者已报废的机动车而驾驶的;
(5)严重超载驾驶的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6653位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5324 位律师在线,高效解决问题
用工单位未与劳动者签订合同如何补偿
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费,若是依旧不知道用工单位未与劳动者签订合同如何补偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审届满案件如何处理
[律师回复] 解析:
在完成取保候审程序之后,对于所涉案件的处理通常包括以下几个方面:
首先是对一些情节轻微、无须进行进一步刑事追责调查的情况,或是因为证据不足无法进行此类调查时,应当决定撤销取保候审;
其次,如果案件证据确凿、应当进行法律追究,则应将相关材料移交司法机关进一步审理,或变更现有的强制性措施以确保流程正确清晰;
第三,若在取保候审期限内,当事人被判处了刑罚且已经生效,那么便需要启动判决刑罚的执行进程,而原先的取保候审也将会自动废止;
最后,在取保候审届满之时,若办案单位未对此做出任何处理决定,那么该取保候审也会自动失效。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6185位律师在线
立即咨询
什么是诬告陷害与诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪乃是一种故意捏造与散播虚构的事实,这两种行为都能够对他人的人格尊严予以贬损,亦能对其名誉造成严重的损害,达到情节严重之程度。而诬告陷害罪则是在捏造事实之后,采取虚假的告发方式,意图将他人推入刑事诉讼环节中,以便让他们受到刑事审判的追究。
值得注意的是,诽谤罪实际上也可能会捏造犯罪事实。那么,诽谤罪和诬告陷害罪之间究竟有着何种联系和差异呢?以下便对此进行详细的分析。
首先,从客观行为入手,诬告陷害罪往往会捏造出他人犯罪的事实,一般而言是向国家机关或相关机构报告此种情况,以求导致他人遭到刑事追责。相比之下,诽谤罪则更强调捏造出某些有损他人名誉的事实,然后将这些事实传播给第三方或者更多的人知道,但却不会向上述机构进行报告。
然而,若行为人虽然捏造了他人犯罪的事实,但却未向公众披露此事,仅是私下里进行传播,目的仅仅在于损伤他人的名誉,那么这样的行为就已经符合诽谤罪的构成要件了。
其次,根据客体要件,诬告陷害罪所针对的是公民的人身权益,但是诽谤罪则是通过捏造事实损害公民的名誉权。
最后,在主观方面,诬告陷害罪的目的是促使别人受刑事追究,而诽谤罪的真正意图无非是破坏他人的名誉声誉而已。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应