律图审稿专业委员会3轮严审

我一个叔叔之前在工作时受伤,已经申请了工伤鉴定,想要知道雇工人身损害的赔偿标准是什么

帮助5人 2.6k浏览 匿名 2017-06-27 湖北武汉
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律师解答 共2条
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    (一)我国关于雇工人身损害的有关法律规定
      在我国民法通则中没有专门的规范性条款来对个人雇工行为所产生的民事权利义务关系进行调整。2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对此类问题做了专门的规定:
      第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
      第十条:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任”。
      第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
      
    (二)与雇佣关系相近的几种关系
      
    1、帮工关系。帮工是指帮工人自愿或应被帮工人之邀请,为其提供劳务,并按被帮工人的意思,在一定时间内完成某项工作的行为。帮工可分为义务帮工和有偿帮工两种形式。帮工关系与雇佣关系的区别:
    (1)帮工关系既可有偿也可无偿,而雇佣则均为有偿雇佣。
    (2)帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点,而雇佣关系一般时间较长。
    (3)帮工关系可以随时解除而不负任何责任;而雇佣关系虽可随时解除,但在特定情况下,雇员应承担一些责任。如雇员未按约定提供劳务,雇员应承担返还培训费用的责任,负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务,在帮工关系中,帮工一般接触不到这些秘密。
    (4)帮工关系中,帮工与被帮工人之间没有人身依附关系;而雇佣关系则存在一定的人身依附关系等。
      
    2、雇保姆、家教等服务关系。家政服务关系中,最典型的是雇保姆的问题。雇主与保姆之间是服务合同关系,家庭雇工已属家政服务行业,保姆、家教等向雇主提供的是服务行为,与雇佣关系的区别在于:
    (1)雇佣关系中雇员提供的是劳力,雇主支付给雇员的仅仅是劳力的价格,雇主可以从雇员生产的商品或所做的行为中,取得一定收益,该收益一般高于劳动力的价格。而在家政服务中,保姆、家教等从事的服务行为,并不能使接受服务的雇主从服务中取得其他收益。
    (2)雇佣关系成立后,雇主与雇员之间存在着人身依附关系;而保姆、家教与雇主的地位是平等的,保姆或家教在按约完成一定的服务后,并不受雇主的其他管理,雇主也不能处分保姆、家教。如接受服务者提供的工作环境、条件并无不当的,对服务人员在工作过程中受到的损害,不负赔偿责任。
      
    3、劳动关系。劳动关系与雇佣关系极为相近。劳动关系是在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。与雇佣关系的区别在于:
    (1)劳动关系中一方为劳动者,另一方为用人单位,且一方要成为另一方的成员,并遵守其内部的规章制度;而雇佣关系既可以一方为公民,另一方为单位,也可以双方均为公民,且雇员不成为雇主的成员。
    (2)劳动关系的解除应遵循一定的程序;而雇佣关系的解除没有什么程序,双方均可随时解除雇佣关系。
    (3)劳动关系发生争议时,必须经仲裁前置程序,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理争议;而雇佣关系发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理。
    (4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时,则法院无权判令双方维持雇佣关系。
      《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第12条第2款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”
      依据该司法解释,在第三人加害行为的场合,权利人可以选择请求工伤保险给付,也可以选择请求普通人身损害赔偿,此时发生两种请求权的竞合(非真正竞合)。但是,司法解释对工伤保险基金的追偿权没有做出规定。
      
    4、劳务关系。劳务是指不以实物形成而以提供活动的形式满足他人的某种需要的活动。劳务关系近似于雇佣关系,两者的主要区别:
    (1)提供劳务的人所提供的劳务为体力劳动;而雇佣关系中的雇员提供的劳务不仅仅局限于纯劳力;
    (2)劳务关系的双方地位是平等的;而雇佣关系则有人身依附关系存在,雇主与雇员之间在雇佣成立前地位平等,雇佣成立后即具有不平等性;
    (3)劳务关系在实践中有满足需方的劳动力要求即可,一般没有技术方面的特别要求。
    全文
    14 2017-06-27
  • 褚亚堃律师
    褚亚堃律师
    您好,这个比较复杂,您可来电,我这边可以具体给您计算一个标准。
    全文
    1 2017-06-27
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雇佣关系人身损害赔偿的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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劳动纠纷
故意伤害罪是否先抓人
[律师回复] 解析:
在涉及故意伤害罪案件中,警方通常会先行采取相关措施抓捕犯罪嫌疑人,其主要办理流程如下:
首先,110指挥中心接受报警,迅速派员赶赴现场处置;
其次,警方在现场对受害者进行详细的询问记录工作,同时协助受害者及时前往医疗机构救治,并向医疗机构索取明确的诊断报告;
随后,公安机关将涉嫌实施暴力行为的嫌疑人和相关证据材料(包括询问记录和现场录像)以及对嫌疑人采取拘留措施的建议移交给所属的县区公安局;
最后,县区公安机关的法制科将嫌疑人送往当地的看守所关押。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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雇工人身损害赔偿标准是多少?
雇工人身损害赔偿包括医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费等等,一般按照雇工实际遭受的人身损害等因素来综合确定,在确定的时候,需要雇工提供医疗费、住院费等代收证明以及诊断证明等相关证据。
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工伤赔偿
故意伤害罪赔偿上限是多少
[律师回复] 解析:
故意伤害罪导致受害者死亡所涉及的赔偿标准如下:
根据相关法律法规的明确规定,对于故意伤害他人身体直至致其生命终结的行为,其刑罚起点为十年有期徒刑,并有可能适用死刑。
在刑事诉讼程序中,“将犯罪嫌疑人对被害人和其家属积极进行民事赔偿作为酌情考虑因素在量刑过程中予以充分体现”这一原则已经在司法实践中得到了广泛应用。
因此,民事赔偿问题的妥善处理将会直接影响到对犯罪嫌疑人实际执行刑期的长短。
关于人身损害的赔偿项目主要包括以下几个方面:
医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用以及必要的营养费用。
而当受害者不幸离世时,除了上述第一类费用之外,还需要支付丧葬费用、被抚养人的生活费用、死亡赔偿金以及受害人家属在办理丧葬事宜中所产生的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。
具体的赔偿金额需要根据以下三个方面来综合判断:
首先是事故责任的大小;
其次是受害人的户籍性质;
最后是是否存在其他需要抚养的人员以及当地的经济发展水平。
人身损害赔偿项目繁多且计算较为复杂。
为了更好地维护您的权益,我们强烈建议您委托专业的律师团队进行维权工作,同时请务必保存好我们的联系方式,以便您在未来的日子里可以随时向我们咨询。
就故意伤害(致死)的案件来说,如果在基层法院提起公诉,那么通常情况下对犯罪嫌疑人较为有利,即不太可能被判处无期徒刑以上的刑罚,如果能够积极赔偿,那么一般的刑期大概在12年左右;
然而,如果在中级人民法院提起公诉,即便积极赔偿,最终也很可能会被判处上限刑期。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害致人死亡起刑为10年,适用死刑。
在刑事诉讼事务中,“以犯罪嫌疑人对被害人及家属积极作出民事赔偿作为酌定情节在量刑中被充分考虑”已在司法实践中被普通运用。
因此,民事赔偿部分的解决将直接影响对犯罪嫌疑人判处实刑的期限。
人身损害的赔偿项目包括:
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、受害人死亡的赔偿项目包括:
除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
具体赔偿数额要依据1、事故责任大小;
2、受害人的户口性质3、是否还有扶养人以及当地具体经济状况等确定。
人身损害赔偿项目较多,计算复杂。
建议委托专业律师维权,请保留此电话,可长期咨询。
就故意伤害(致死)的案件而言,如在基层法院提起公诉,则一般对犯罪嫌疑人比较有利,既不会判处无期以上徒刑,如果积极赔偿,则一般在12年左右;
如在中院提起公诉,即使积极赔偿,最终也会使用上刑限。
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雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的?
雇佣关系人身损害的赔偿标准首先要确定当事人受伤的确是在受雇佣的劳动中受伤的,雇员受伤可以要求雇主赔偿医疗费,误工费等在受伤期间所使用的费用。这里需要注意。雇佣的人身损害赔偿不是属于工伤赔偿。
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劳动纠纷
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2023人身损害赔偿标准
人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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损害赔偿
故意伤害罪判刑了可以取保吗
[律师回复] 解析:
关于触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人和被告能否获得取保候审的问题,具体应视其是否满足相关法律法规所设定的取保候审申请条件而定。
一般情况下,若满足以下四种情形之一者,犯罪嫌疑人和被告都有可能得到取保候审的批准:
1、涉案行为人可能面临被判处管制、拘役或单独适用附加刑等相对较为轻微的刑事处罚;
2、涉案行为人虽然可能会面临有期徒刑的重罚,但其社会危害性以及人身危险性较低,符合取保候审的条件;
3、涉案行为人如患有严重疾病、生活无法自理,或是处于孕期、哺乳期的女性,且其社会危害性及人身危险性较低,亦可考虑为其提供取保候审的机会;
4、在涉案行为人的羁押期限已届满,但案件尚未审结的特殊情况下,同样可以考虑为其提供取保候审的机会。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的明确规定,对于触犯故意伤害罪的行为人,最轻的处罚可能仅为管制。
因此,当行为人被判处管制时,便具备了申请取保候审的资格。
然而,若情节极其恶劣,可能会面临死刑的严厉惩罚,在此情况下,取保候审的申请将不会被批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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在办银行卡的时候承诺书写的身份证号码中的数字2写得像z,就算书写错误,但没有违反承诺书的规定,会影响银行卡的使用吗,会不会导致银行卡里的钱不是我的?
[律师回复] 你说的这个问题啊,我觉得不用太担心。承诺书上的身份证号码是为了确认你的身份信息,如果只是数字 2 写得像 z,银行应该会进行核实和确认,只要能证明是你本人的身份证号码,就不会影响银行卡的使用。

银行在办理业务时,会有一系列的审核和验证程序,以确保客户的身份和资金安全。如果他们对你的承诺书有疑问,可能会联系你进行进一步的核实。

不过,为了避免不必要的麻烦,你可以考虑以下几点:

1.?尽快联系银行:你可以主动联系银行,说明情况并提供正确的身份证号码,以便他们进行更新和记录。
2.?保留相关证据:保留好承诺书的副本和其他相关文件,以备日后需要证明你的身份和承诺。
3.?注意账户安全:无论如何,都要确保你的银行卡和账户信息安全,不要泄露给他人,定期检查账户交易记录,及时发现异常情况。

一般来说,只要你能证明自己的身份,并且没有违反承诺书的其他规定,银行卡里的钱应该是属于你的。但为了保险起见,还是建议你与银行沟通,确保一切顺利。如果还有其他疑问,最好咨询一下银行的客服或相关专业人士。
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人身损害赔偿标准2023
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任 误工费,受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗 医院出具的证明或者法医鉴定等认定。
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