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一般入职多久签劳动合同，劳动合同要签多久
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劳动合同多久签订劳动合同？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。
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劳动合同入职多久签订劳动合同？
需要在入职一个月内签订劳动合同。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
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劳动纠纷你好我想问一下兼职小时工签合同两个月但自离或者提前走能拿工资吗
[律师回复] 干一天活就有一天工资，跟是否自离无关。
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劳动者签劳动合同要多久？
一般公司和劳动者签劳动合同在一个月内完成，双方对合同内容没有异议的，在阅读之后就可以签订劳动合同，只是在公司法中规定了用人单位应该在一个月内与劳动者签订合同。
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通常签劳动合同签多久？
劳动合同要签多久是没有明文规定的。只要双方进行协商并且都同意，那么就可以签订，但是签订劳动合同，要注意合同中的内容是否能够切实保障到劳动者自身的权益。并且不能够存在着任何违法和欺诈，胁迫劳动者的情况。
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劳动纠纷租了房子，没入住，想退租，不退房租违法吗
[律师回复] 如果合同没到期，你违约，需要承担违约金，一般押金不退，如果房租多支付了，可以要求退部分。
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劳动者入职多久签劳动合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
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