您好，我是一名普通的农民工，被拖欠了工资，我想咨询一下农民工讨薪要怎么办呢？非常感谢你们了

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的约定，对于满足法定退休年龄标准但还未达到最低养老保险缴纳期限（15年）的劳动者，他们有权选择一次性将养老保险所需金额进行补足，以确保在完成补缴后能够按照相关规定享有养老保险福利。
此外，该类人员也可选择将个人养老保险账户转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系之中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，盗窃行为不仅归类于刑事范畴，同时也是治安案件的主要类型之一，而非民事案件所涵盖的范围。
具体而言，倘若盗窃所得财物价值尚未达到犯罪程度的界限，则可能面临治安行政处罚，此时，该盗窃案件即属于治安范畴。
然而，若盗窃的是公共及私人财产，且其价值达到了一定的规模，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情节严重的情形，那么便构成了盗窃罪，从而被划归为刑事案件的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（一）关于刑事案件的收费规定，根据各个办案阶段的不同特点分别制定了具体的收费标准：
1.在侦查阶段，每处理一件案件将收取费用2,000至10,000元人民币不等；
2.在审查起诉阶段，同样的情况下，每处理一件案件将收取费用2,000至10,000元人民币不等；
3.在一审阶段，每处理一件案件将收取费用4,000至30,000元人民币不等；
4.值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，并无上限限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费将按照一审阶段的收费标准进行收取。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，可以适当减少收费金额。
（四）如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，则可按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
若欲成立开设赌场罪，须满足如下四个法定构成要素：
1.本罪的犯罪主体需为一般自然人或法人；
2.其主观心理状态须为明确故意；
3.本罪所侵害的法益乃是正常的社会治安管理秩序；
4.在现实状况中，行动者实施了开设和经营赌场的具体行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到私自侵入他人住宅并对其进行恶意伤害行为的情况下，通常会将此归类为故意伤害罪行，并依据相关法律法规予以相应的刑事处罚。
具体而言，此类犯罪行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等不同程度的刑罚。
若受害者遭受了严重的身体伤害，则罪犯可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而如果受害者不幸身亡或因罪犯采取极端残忍手段导致其重伤或严重残疾，那么罪犯将会面临十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于盗窃案件的认定，其立案门槛定为财产损失达到人民币一千元或等值外币。
具体的立案标准包括以下五个方面：
第一，盗窃公私财物价值达到了人民币一千元及以上的；
第二，在过去两年内实施了三次及以上的盗窃行为；
第三，未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且该区域与外部环境存在相对隔离状态下进行的盗窃行为；
第四，在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品；
第五，以非法占有为目的，通过盗窃手段获取公私财物，且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
请根据您目前的实际情况正确填上所在的工作单位以及相应的职位，若您目前尚未在任何企业机构任职，可选择填写“务农”的选项。
然而需要明确的是，家长们所从事的职业对子女本身并无太大影响，其主要作用可能只是用来辨识不同社会阶层间的环境差异或者社会地位的高低而已。
而职业则是指那些为了维持基本生计所需，而不得不从事的社会化性质较强的各类工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

[律师回复] 解析：
该问题的答案为“不能”，强奸犯罪行为应归属为公诉案件范畴，而非民事诉讼。
众所周知，公诉案件属刑事诉讼范畴，与民事诉讼有本质区别。
然而，对于被害人和其近亲而言，他们有权在刑事诉讼过程中请求提出刑事附带民事诉讼。
若强奸事件给受害者带来了身体伤害，则可根据损伤程度向加害方要求合理赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
针对强奸罪行引发的刑事附带民事诉讼，当事人有权向人民法院提出相关请求，具体赔偿范围主要涉及财产损失及精神损害两个方面。
关于物质损失，通常情况下，赔偿金额为人民币2000至5000元不等；
而对于精神损害部分，受害方则可根据实际情况酌情考虑。
在此过程中，受害者有权就自己因在医院住院治疗期间产生的医疗费用、护理费用、误工费用以及交通费用和住宿费用等进行索赔，同时也有权向赔偿义务人索取因其行为导致的精神伤害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在公共场所中肆意谩骂警察的行为，并不符合袭击警察的范畴，因此不能将其视为袭警案件并依照相关法律法规予以惩罚。
对于这类普通的侮辱行为，通常情况下，若情节轻微，则不会遭受刑事制裁，而是依据治安管理处罚法采取相应处理措施，例如对行为人进行教育训诫，或者施以罚款以及短期监禁等处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
第四项规定：“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款”。
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依法律规定，对于发布不当言论涉嫌构成诽谤行为的人，应该受到相应的制裁。
惩罚规则如下：
1）对于轻犯者，应处以三年以下有期徒刑或拘役；
2）对较为严重的，则可以判处三至五年内的刑事拘留；
3）若情节特别恶劣且影响严重者，将被判罚剥夺政治权利，直至终身不得行使公民政治权利。
关于此罪，仅在受害方主动提出控诉并请求司法机关介入时，法院才会予以审理。
然而，如果该行为对社会秩序和国家利益造成了严重威胁，那么即使没有受害方的控诉，司法机关也有权进行调查和审判。
这就是我们常说的“告诉才处理”原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若您的自留地遭遇征收时，将获得补偿。
其具体的补偿标准可参照以下内容：
首先是土地补偿费用。
如果该土地被用于耕种水稻、蔬菜等作物，则按照国家相关法律法规所制定的价格政策进行核算，即按照该土地被征收前三年的平均年产值的六倍来计算补偿费用。
倘若该土地被用于饲养鱼虾、养植藕类、建设养殖场、种植果树、经营竹园或拥有林地等用途，那么相应的补偿费用将会按照该土地的年产值的五倍来计算。
另外，对于那些被用于柴山、滩涂、水塘、苇塘以及其他具有经济效益的非耕地，其补偿费用会按照该土地年产值的三倍来计算。
而对于那些没有任何经济效益的非耕地，通常情况下不会给予补偿。
其次是青苗及附着物补偿费用。
其中，青苗补偿费用通常会按照一个季度农作物的产值来计算；
而对于那些已经成熟并可以收获的农作物，则不需要支付补偿费用。
最后是安置补助费用。
如果在征地之前，被征地单位的农业人口人均耕地面积大于等于一亩，那么对于被征用的耕地，其安置补助费用将会按照该耕地被征用前三年的平均每亩年产值的三倍来计算；
反之，如果被征地单位的农业人口人均耕地面积小于一亩，那么对于每亩被征用的耕地，其安置补助费用将会从年产值的四倍开始计算，并且随着人均耕地面积的逐渐减少，安置补助费用也会随之增加，但是最高不能超过年产值的十倍。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
劳动者追索薪酬的合法途径包括：
1.可直接前往当地劳动行政主管部门进行实名举报，请求劳动行政部门依法依规责令用人单位限期支付所拖欠的报酬；
2.如无法与用人单位达成和解或调解，则可依照法定程序向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
3.对于劳动仲裁裁决结果不满者，有权在收到仲裁文书之日起十五日内，依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

[律师回复] 应诉，具体根据案子情况给与建议方案

[律师回复] 公司降薪，员工辞职可以要求补偿金。

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 这个情况在苏州地区最少赔偿九万左右的。具体计算明细可以联系我哈

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，你是案件结束了么

[律师回复] 你这里咨询什么法律问题？