在公司开车7年！这去年腰椎间盘突出做了手术！现在还动不了！公司要主动解除劳动合同我能不能去最伤残鉴定？

腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。

腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。

腰椎盘突出是可以请病假的；但前提是需要当事人先请假；一般是结合医院的证明材料来进行在确定，但对于医疗期限也是有时间限制的，工作五年以下的三个月期限，五年以上的六个月医疗期。

腰椎间盘突出不一定就可以请长病假，事实上，能不能请长病假不是根据病情就能简单的决定得了的，腰椎间盘突出的职工想要请长病假的除非有医院的证明。不过根据腰椎间盘的临床案例来看，腰椎间盘突出本身就是一种长期的慢性病，是需要日常生活中慢慢调理的，请病假也无用。

腰间盘突出工伤鉴定是由劳动能力鉴定机构进行鉴定的，而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。