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员工在下班途中,自己骑电瓶车摔伤,是否属于工伤?

714浏览 匿名 2017-06-27 贵州贵阳
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律师解答 共2条
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    上班途中自己摔伤,属于本人责任,不得认定为工伤。《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。
    法律依据:《工伤保险条例》第三章工伤认定
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    全文
    5 2017-09-27
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    根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
    1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
    2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
    3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。所以对于您的上班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗问题,因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。
    全文
    1 2020-12-15 00:34:30
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骑电瓶车摔倒算不算工伤?
骑电瓶车摔倒不算工伤,在这种情况之下,用人单位是可以不承担相关的赔偿责任的,主要就是因为我们国家法律当中所规定的,工伤的认定必然是因为工作原因所导致的。其他的话,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
出纳挪用资金属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于如何准确区分开挪用资金罪和职务侵占罪这两种犯罪行为,我们可以从以下几个方面入手:
首先,挪用资金罪侵犯的是被害单位对于资金的使用权,而职务侵占罪所针对的则是单位财产的所有权。
其次,挪用资金的行为手段可以表现为任意将资金挪作他用,无论是归个人独享还是用于借款给别人,亦或是任何形式的营利性或非法活动,都包含在挪用资金这个范畴内。
然而,职务侵占罪的行为特征则是将本单位的财物非法据为己有,并且涉案金额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
单方事故属于交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
在中国法律中,对于因醉酒驾驶引发的单方事故,其处罚标准是判处拘留,同时处以罚金。
值得注意的是,此类情况并不构成交通肇事罪,因此需要依据危险驾驶罪来进行判定和处罚。
倘若行为人在醉酒状态下驾驶汽车且对公职人员实施了妨害行为,那么这将构成妨害公务罪,应按照数罪并罚的原则进行严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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下班途中骑车摔伤算工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着下班途中骑车摔伤算工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
骗绑架勒索钱财属于什么罪
[律师回复] 解析:
1、敲诈勒索罪乃典型的侵犯财产型犯罪行为。
该罪行系以非法占据他人财产为核心目的,通过威胁、恐吓或强迫的方式,对被害人施加压力,迫使其不得不自愿交付财物。
2、关于敲诈勒索罪的定罪数额,依中国相关法律规定,以人民币1000元至3000元作为起算点。
然而,各省市自治区以及直辖市的高级人民法院可依据本地实际情况,在此基础上进行适当调整,制定符合当地实际情况的具体数额标准。
此罪所侵害的客体并非单一,而是多元化的。
它不仅直接侵犯了公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利和其他合法权益造成潜在威胁。
这也是本罪区别于盗窃罪、诈骗罪的重要特征之一。
本罪的犯罪对象为公私财物。
在客观层面,行为人往往采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫被害人主动交出财物。
例如:
(1)威胁,即以恶害相通告,迫使被害人被迫处分财产;
(2)要挟,通常是利用被害人的某些弱点或制造某种借口,如揭露贪污、盗窃等违法犯罪事实或生活作风不良等,以此来要挟对方交付财物;
(3)只有当敲诈勒索的金额达到一定程度,或者多次实施此类行为时,才能构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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上班途中骑车摔伤算不算工伤?
企业职工骑车上班途中摔伤不算工伤。因为是职工本人摔伤的,不存在诱发摔伤的其他肇事者,所以职工本人应当承担主要责任。把交通事故中造成的身体受伤认定为工伤,需要满足非本人主要责任的条件,因为是摔伤的,所以不满足,不应当认定为工伤。
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工伤赔偿
电瓶车可以构成交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
电动自行车亦可能构成交通肇事罪。
若驾驶者违背了交通运输管理法规,由此导致重大事故发生,致使他人重伤或身亡,或是造成公私财产重大损失,那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
而如果该司机在事故发生后有逃离现场的行为,或者有其他极为恶劣的情况,包括但不限于致使多人死亡,负事故主要责任等,则将受到三年以上直至七年以下有期徒刑的法律制裁。
特别需要注意的是,如果该司机由于逃跑行为导致他人死亡,那么他将会面临长达七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
关于重大事故的定义,具体包括以下几种情况:
(1)在事故中造成一人死亡或至少三人重伤,且驾驶员需对事故负全部或主要责任;
(2)在事故中造成三人及以上死亡,且驾驶员需对事故负同等责任;
(3)在事故中造成公共财产或他人财产直接损失,且驾驶员需对事故负全部或主要责任,同时其无力赔偿金额达到三十万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班途中骑车摔伤算不算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班途中骑车摔伤算不算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
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下班途中骑摩托车摔伤算工伤吗?
下班途中骑摩托车摔伤,如果不是自己的原因导致的,可以认定为工伤,但如果是自己违法驾驶,或者其它的原因造成的,那么是不可以认定为工伤的,具体情况可以由工伤认定部门进行处理。
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