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朋友目前受了工伤在鉴定,想咨询一下关于十伤残工伤赔偿范围大概是怎么样子的呢?有哪位知道吗?

帮助10人 2.8k浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-06-28 山东潍坊
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律师解答 共2条
  • 潍坊法务团
    潍坊法务团
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    十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残。
    1)符合中度毁容标准中的一项者;
    2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方);
    3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
    4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;
    5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注:2为平方)以上);
    7)手背植皮面积>50 cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;
    8)手掌、足掌植皮面积>30%者;
    9)除拇趾外,任何一趾末节缺失;
    10)足背植皮面积>100 cm2(注:2为平方);
    11))膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
    12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;
    13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
    14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;
    15)一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0. 8 ;
    16)双眼矫正视力≤0. 8;
    17) 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
    18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
    19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
    20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;
    21)职业性及外伤性白内障Ⅰ度~Ⅱ度(或轻度、中度),矫正视力正常者;
    22)晶状体部分脱位;
    23)眶内异物未取出者;
    24)眼球内异物未取出者;
    25)外伤性瞳孔放大;
    26)角巩膜穿通伤治愈者;
    27)双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;  
    28)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
    29)铬鼻病(无症状者);
    30)嗅觉丧失;
    31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
    32)一侧颞下颌关节强直,张口困难I度;
    33)鼻窦或面颊部有异物未取出;  
    34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
    35)鼻中隔穿孔;
    36)一侧不完全性面瘫;
    37)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
    38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;
    39)乳腺修补术后
    40)放射性损伤致免疫功能轻度减退;
    41)慢性轻度磷中毒;  
    42)氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒;
    43)井下工人滑囊炎;
    44)减压性骨坏死I期;
    45)一度牙酸蚀病;
    46)职业性皮肤病久治不愈。
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    11 2017-06-28
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你好,关于十伤残工伤赔偿范围的解答如下:
    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
      工伤赔偿范围:
      
    1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
      
    2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
      
    3、医疗费:据实报销。
      
    4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
      
    5、一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)
      
    6、一次性工伤医疗补助金:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
      
    7、一次性伤残就业补助金:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
      
    8、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系,难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      
    9、丧葬补助金: 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
      
    10、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
      1
    1、一次性工亡补助金:无供养亲属的,48个月;有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2个者56个,供养3人以上者60个月。河北省劳动厅《工伤实施细则》第14条
      1
    2、一级至十级工伤赔偿:
      一级工伤赔偿标准
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
      从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
      从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      二级工伤赔偿标准
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
      从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。
      从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      三级工伤赔偿标准
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
      从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。
      从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      四级工伤赔偿标准
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
      从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
      从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
      五级工伤赔偿标准
      从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
      保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
      难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      六级工伤赔偿标准
      从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。
      保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
      难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      七级工伤赔偿标准
      从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。
      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      八级工伤赔偿标准
      从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。
      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      九级工伤赔偿标准
      从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。
      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      十级工伤赔偿标准
      从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。
      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    12 2017-06-28
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