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我们现在接触到工伤赔偿,我想咨询一下这个2017工伤赔偿三个一次性的内容有哪些呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-28 新疆和田
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律师解答 共2条
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    工伤职工鉴定为十级伤残的,2017工伤赔偿三个一次性补偿,分别是一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和就业补助金。其中:
    1、一次性伤残补助金为本人工资7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
    如果用人单位依法缴费,那么,本人工资就是遭受事故伤害前12个月全部工资总额的月平均数,且不低于统筹地区上年度职工月平均工资30%,不高于统筹地区上年度职工月平均工资的300%。
    工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的工资。用人单位瞒报职工工资,致使 职工应得工伤补偿待遇降低的,由用人单位不足差额。
    2、一次性医疗补助金和就业补助金,各地规定不同,有的省市规定按照本人工资为基数,有的省市规定以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,有的规定以本省上年度职工月平均工资为基数,江苏省还规定为定额数,按所在省、直辖市、自治区规定办理。
    全文
    9 2017-06-28
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    工伤赔偿的三个一次性赔偿具体的计算方法如下:查看《工伤保险条例》以及所在市的工伤保险条例实施办法相应的规定。如:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    9 2020-12-15 00:18:07
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