前段时间刚找的一家单位，还没上两天班呐，就受工伤了，我想请问一下工伤有法律援助吗？

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪的立案标准如下：
1.国家机关或者国有企事业单位所接受的贿赂数额在10万元人民币以上的情况将予以立案调查；
2.采取故意刁难、威胁有关单位、个人等不良手段索取财务，且对相关人员及事件产生了极其恶劣的影响也会被立案处理；
3.擅自强硬地向有关单位、个人索取财务的行为也属于应当被追究责任的范畴；
4.由于其受贿行为而导致国家或社会公共利益遭受严重损害的情况亦将被视为需要立案调查的案件。
法律依据：
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》一
（四）单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案
1、单位受贿数额在10万元以上的；
2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的
1、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
2、强行索取财物的；
3、致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

[律师回复] 解析：
若涉及到的盗窃行为造成的损失并不严重，且犯罪情节较轻，且对受害人进行了全额赔偿并得到其谅解，这种情况下，检察机关可能会选择不予起诉或予以免于刑事处罚，而已被逮捕的嫌疑人则有望获得释放。需要注意的是，逮捕只是一种法律上的强制手段，真正决定是否追究刑事责任以及如何量刑的，还需根据具体案情来作出判断。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚：
（1）具有法定从宽处罚情节的；
（2）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（3）被害人谅解的；
（4）其他情节轻微、危害不大的。

[律师回复] 解析：
侵犯所有权罪乃指违反法律规定，未经许可而擅自占据他人财产，且涉及金额较大，经要求后仍拒绝归还的违法行为。车位作为个人财产的一部分，倘若某方不法占用了他人之停车位，同样会被视为侵犯所有权罪的实施者。对于此类犯罪行为，根据相关法律法规，行为人将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，并附加相应罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
单位实施的行贿行为，在刑法上被划归为破坏社会主义市场经济秩序罪的范畴或贪污贿赂罪的类别之中。若单位为了获取不当利益采取行贿手段，或者违反相关法律条文向国家公职人员提供回扣、手续费等不当行为，且情节严重者，将面临对该单位进行罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，判处五年以下有期徒刑或者拘役，并且附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
本单位有资格为本单位的员工提出取保候审的申请，并且能够承担保证人的职责。在面临这样的情况时，本单位将会严格监督被保证人遵循取保候审的各项规定；
同时，如若发现被保证人可能出现或已经出现了违反相关规定的行为，我们会立即向实施监管的机构进行汇报。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
单位在法律上并无资格成为盗窃罪的主体。
依据刑法规定，盗窃罪的主体必须为一般个人，即凡是年满法定年龄并且具有刑事责任能力的人都可能构成本罪。
然而需特别强调的是：在法律层面上，盗窃罪仅可由自然人作为犯罪主体，而单位并不具备该项犯罪的主体地位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
的确，员工在面临刑事拘留、逮捕以及其他类似于刑事强制性的约束措施时，这并不意味着他们已经被依法认定需要承担刑事责任。在此情况下，如果用人单位凭借此作为理由，擅自解除了与员工之间的劳动关系，那么这种行为是毫无法律依据可言的，可以被定义为非法解雇。在司法实践的过程中，我们发现有许多案例都是由于用人单位以员工被刑事拘留为由而决定将其辞退，从而引发了劳动纠纷。当这些员工向单位提出支付违法解雇赔偿的请求时，他们往往能够得到仲裁机构和法院的支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
协助他人实施洗钱行为的人员，参与到该过程中的，必将触犯相关法律法规，故而可受到包括五年以下有期徒刑或拘役，以及相应的罚金等刑事责任。
至于在犯罪活动中仅起次要或辅助作用的人员，那么他们便被界定为从犯。对于此类从犯，根据相关法律规定，应给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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[律师回复] 你好
到底是恶意诉讼还是虚假诉讼？

[律师回复] 你好，请问是想咨询辞退后补偿金的问题吗

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样