律图审稿专业委员会3轮严审

我有个朋友前段时间受了一点工伤,问题不大,但是之前怕出事什么的,提交了工伤报销,现在结果出来了没花多少钱就不想报销了,那么怎么才能拿到工伤认定中止书呢?

帮助10人 4.2k浏览 匿名 2017-06-30 青海果洛
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律师解答 共2条
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    工伤认定中止书是劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:
    (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;
    (二)需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;
    (三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
    (四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
    工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
    全文
    10 2017-06-30
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    在司法实践中,如果申请工伤认定的情形消失或申请人要求暂停工伤认定的,可以申请中止工伤认定,但是,中止工伤认定得符合一定条件,才会有相关部门发出一份工伤认定中止书以做证明。
    全文
    9 2017-06-30
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什么情况下中止探望权呢?
具有下列不利于子女身心健康的情形时可向法院提出中止探望权的请求:1.探望权人是无行为能力人或限制行为能力人;2.探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病,可能危及子女健康的;3.探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或犯罪行为,损害子女利益的。
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婚姻家庭
不给赔偿的辞退情况有哪些
[律师回复] 解析:
以下情形下,企业辞退员工可不予以经济赔偿:
1、若双方在协商一致后解除劳动合同,此类情况则无需支付任何赔偿金;
2、若因无过失性的原因解雇员工并已提前三十日以书面形式通知该劳动者,此种情况亦无需向其提供赔偿;
3、对于存在违法行为的员工,企业也无需向其支付赔偿。
然而,当员工出现严重的过错,如违纪违规等行为时,企业可选择不予给予补偿。
在此类情况下,员工需严重违反了公司的规章制度;
或严重失职,营私舞弊,给公司带来重大损失;
抑或是被依法追究刑事责任等情况,方能免于补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,有下列情形之一者,企业可依据法定条件和程序,与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
1、企业与劳动者经过充分协商达成一致意见的;
2、劳动者在试用期内被证实不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反企业的规章制度的;
4、劳动者严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损失的;
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,或者经企业提出后仍未改正的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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什么情况下可以终止合同呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与什么情况下可以终止合同呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同事务
多次盗窃罪数额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的违法犯罪金额划分标准如下:
若自然人在未经许可情况下,通过盗窃方式将公私财务盗窃数额达到一千元至三千元以上便可视为情节轻微;
若情节更为严重者,盗窃所得财物数额需达到三万元至十万元以上方可构成该罪名;
若数额达三十万元至五十万元以上,则视情节轻重程度定义为特别重大案件。
而对于此类案件的定罪量刑,通常会根据涉案金额大小进行区分:
若盗窃金额较小,可判处罪犯三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚款的惩罚;
若情节较为严重,即盗窃金额较大者(数值在三万元至十万元之间),那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时同样需要承担罚金;
最后,如果量刑标准达到特别严重级别,即盗窃金额超过三十万元至五十万元以上,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
2、盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果行为人误以为是自己所有或占有,从而将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有实施盗窃的意图。
因为他人对财物的“占有”是一个法律上的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为他已经具备了盗窃罪的认知条件。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪和诈骗罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
在构成要件方面,两者存在如下三点明显区别:
首先,犯罪主体有所差异。
(1)受贿罪的犯罪主体极为特定,专属于国家工作人员;
而诈骗罪则无此限制,可由任何具备刑事责任能力者实施。
(2)换而言之,受贿罪的犯罪主体具有特殊性,而诈骗罪的犯罪主体则相对广泛。
其次,犯罪客体亦有显著区别。
(1)受贿罪所侵犯的客体为复杂客体,其核心客体在于国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等国家单位的正常管理活动;
而诈骗罪的客体则是公私财产所有权。
(2)这意味着,受贿罪不仅侵害了国家工作人员的廉洁性,同时也对国家单位的正常运作造成了严重影响;
而诈骗罪则直接侵犯了公民个人的财产权益。
最后,客观行为表现形式各异。
(1)受贿罪的客观行为表现为行为人利用职务上的便利,向他人索取或者非法收受他人财物;
而诈骗罪的客观行为则表现为行为人通过虚构事实、隐瞒真相的手段,使被害人陷入错误认识并自愿交付财物。
(2)这表明,受贿罪与诈骗罪在客观行为上存在本质区别,前者是基于职务便利进行的索取或收受行为,后者则是通过欺骗手段获取他人财物。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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工伤认定书总共几份呢?
工伤认定书有3份;从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定,只要求在伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。工伤认定书下来之后,由申请人携带公章带领受伤害职工(带两张红底一寸照)到社保中心申请劳动能力鉴定,并填写表格,由社保中心联系鉴定单位,并在当时将鉴定时间告知受伤害职工。
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工伤赔偿
洗钱罪主犯认定有何规定
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的确定,主要基于以下四点要素:
1.客体元素:
本项罪名所侵害的对象是多元化的,涵盖了我国对于金融活动的规范化管理秩序、社会经济领域的管理秩序以及国家层面的正规金融管控措施与外汇管理的相应规定等多个方面。
2.客观因素:
本罪行体现于行动上,那就是掩盖、隐匿犯罪行为所得及其产出的收益的起源以及其原本的性质这一行为。
3.主体元素:
本罪的实施者是一般的主体,包括年满十六岁且具备刑事责任能力的自然人,同时,单位亦可构成此罪。
4.主观元素:
本罪在主观方面表现为故意,即行为人明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐匿其来源和性质,为了获取利益而故意为之,并且期待这样的结果能够实现。
根据相关法律法规,洗钱罪是指为掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,而提供资金账户的,或者将财产转换为现金、金融票据、有价证券的,或者通过转账或者其他支付结算方式转移资金的,或者跨境转移资产的,或者以其他方法掩饰、隐匿犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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工伤认定要多久才出结果呢?
人社局对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,抄送社会保险经办机构。
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工伤赔偿
什么情况算是故意伤害罪
[律师回复] 解析:
故意伤害罪是指故意实施非法对他人身体健康产生负面影响的行为,这一定义中所提及的“伤害”实际上是指损害他人身体健康状况的行为,通常表现为粉碎或损毁人体组织结构的完整性,例如割断手指、挖出眼珠等行为以及摧毁人体器官功能的正常运作,例如使他人丧失听力、视力或者神经系统功能异常等现象。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体是他人的身体健康权,这里所说的“身体权”是指自然人以维护其肢体、器官及其他组织的完整性为核心内容的人格权益。
其次,在客观方面,故意伤害罪表现为实施了非法损害他人身体的行为。
再次,从主体要件来看,故意伤害罪的主体可以是一般的自然人,只要他们达到了承担刑事责任的年龄并且具有刑事责任能力,就能够成为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。
具体来说,如果已经年满14周岁但尚未满16周岁的自然人实施了故意伤害导致他人重伤甚至死亡的行为,那么他们需要承担相应的刑事责任;
但是,如果只是导致他人轻伤的话,那么只有当他们年满16周岁时才可能被认定为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观方面来看,故意伤害罪的行为人必须是出于故意的心态,也就是说他们明知道自己的行为会对他人的身体健康产生损害,却仍然希望或者放任这样的后果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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自书遗嘱什么情况才有效?
自书遗嘱一般是在由本人亲自的书写、并且表达出自己的真实意思、最后就需要写上自己的名字和日期,这样出来的遗嘱才算是有效的。
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婚姻家庭
侵占罪多少才可以立案
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律明文规定,侵占行为若是造成被侵犯者财物总价值在2万元人民币至20万元之间的损害,应被视为数额较大;
反之若侵害金额高达20万元人民币,则必须归类于数额巨大的侵占行为。
值得一提的是,侵占行为属于典型的自诉案件,也就是说,唯有人事主亲自向法院提起诉讼,法院方能启动立案和审理程序。
倘若人事主未能主动提出控告,那么此案将无法得到处理。
具体而言,根据现行法律规定,对于那些擅自将受托管理的他人财物非法据为己有的行为,若涉及到的财物数额较大且拒绝返还,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;
而对于那些侵占他人遗失物品或埋藏物的行为,若涉及的财物数额巨大且拒绝交还,则将按照上述条款进行处罚。
然而,需要注意的是,本条法律仅适用于受害人主动提出控告的情况下才能得到处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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