工地包活怎么签合同？就是包点小活，工地上好多不给工资的

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 您好，是什么罪名，可以沟通你改一下

[律师回复] 您好 这个需要了解就流水有多少

[律师回复] 具体可以根据市场价，没有固定标准

[律师回复] 你好，具体可以咨询相关社保局

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢

[律师回复] 可要求公司给你弟报工伤，如果公司不愿意，你弟需要先与公司进行诉讼或者仲裁。

[律师回复] 点击头像联系律师详细咨询。大同本地律师

[律师回复] 你好，建议联系当地人社局进行查询

[律师回复] 可能会按照同居关系处理。

[律师回复] 女方争取的话，孩子两周岁以内的一般判决给女方

[律师回复] 你好得具体看下当时动手详细情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 请问您工作多长时间了

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 先报交警处理划分责任

[律师回复] 不属于诈骗，但是可能通过去法院起诉要回

[律师回复] 如果赠予纠纷  财产转移后不能撤销的