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她母乳的时候吃烟,还想减肥,吃一点点饭,她说她会不惜一切代价要孩子,她那人就是无理取闹,想干嘛干嘛,怕她闹的天昏地暗,也影响了孩子

2.4k浏览 匿名 2017-07-02 湖南郴州
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律师解答 共1条
  • 王德新律师
    王德新律师
    ”她母乳的时候吃烟,还想减肥,吃一点点饭,她说她会不惜一切代价要孩子,她那人就是无理取闹,想干嘛干嘛,怕她闹的天昏地暗,也影响了孩子,“你要问什么?不知道
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    1 2017-07-13
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吃饭吃出虫子怎样赔偿
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
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在饭店吃饭食物中毒怎么办呢
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购买走私香烟有什么法律后果
[律师回复] 解析:
对于非法购买走私烟草的行为,它本身即是一种违法的走私活动。
根据相关法律法规,若情节较轻,未达到犯罪标准,将会受到相应的行政处罚,包括没收走私货物和违法所得以及罚款等等;
然而,如果涉及金额巨大,已经达到了犯罪的程度,那么就需要按照具体情况,依法追究其刑事责任。
例如,如果购买走私烟草的涉案金额较大,那么就可能构成了走私普通货物罪,将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
卖烟被定帮信罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:
未获得销售烟草所需的合法授权即进行此类活动的行为本质上属于非法经营罪行,而非帮信罪范畴。
1、关于帮信罪,它指的是明晰自己的行为正在对他人进行的信息网络犯罪提供协助。
至于其入罪的数额标准之一,便是支付结算达到高达20万元的额度。
这其实是在涉及流水金额累计达到20万元后,被进一步加以明确的定罪标准。
通常情况下,对于此类行为的判罚力度为三年以下的有期徒刑、拘役,或者处以相应罚金。
2、依据现行法规,对于非法经营罪的惩处通常为:
若该行为扰乱了市场经济秩序,且情节较为严重者,将面临五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的责任;
若情节特别严重者,则可能被判处五年以上的有期徒刑,并处以违法所得一倍以上五倍以下罚金,甚至可能被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合肥到退休年龄社保不够是否要补交
[律师回复] 解析:
当步入老年阶段时,若社会保障体系尚未积累足够的缴费年限,可采用一次性补缴、逐年补缴、延迟退休以及转至城乡居民养老保险等方式进行相应处理。
然而,在面对这样的困境时,您也可以选择放弃补缴。
若仅缴满5年社保,退休后是否能够领取养老金?实际情况是,仅缴满5年社保,退休后并不具备领取养老金的资格。
针对这种情况,通常会采取以下两种解决方案:
首先,若在达到法定退休年龄时,累积缴纳养老保险的时间仅为5年,则可以在户籍所在地申请一次性补缴,此举并不会对参保人员按月领取养老金产生任何影响;
其次,若在达到法定退休年龄时,累积缴纳养老保险的时间未达15年,且不愿进行补缴,那么参保人员可以申请退还其个人缴费账户中的所有资金,但将无法享受到按月领取养老金的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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吃饭吃到虫子赔偿标准是什么
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
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损害赔偿
哺乳期辞职有赔偿吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,妇女在哺乳期间主动辞去其工作岗位并不享有法定赔偿权,然而,若基于下列特殊原因而辞职,则有权请求雇主依照相关规定提供经济上的补偿:
首先,若雇主未能严格按照劳动合同所约定的条款,向员工提供充分有效的劳动防护措施或合理的劳动环境,那么该行为即构成对女性员工权益的侵害,在此情况下,女性员工可以依规提出离职并要求相应的经济补偿;
其次,当雇主未能按时且足额地支付员工应得的工资报酬时,也属于违法行为,此时女性员工同样有权选择离开公司并获得相应的经济补偿;
再者,如果雇主未能依法为员工缴纳社会保险费用,这无疑会给员工带来严重的经济损失和生活困扰,因此,此类情况下的女性员工也有权利选择离开公司并要求相应的经济补偿;
此外,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规的规定,从而损害了员工的合法权益,那么女性员工同样有权选择离开公司并要求相应的经济补偿;
最后,若雇主采取欺骗、恐吓等不正当手段导致劳动合同无效,或者雇主采用暴力、威胁甚至非法限制人身自由的方式强迫员工进行劳动,以及雇主在生产过程中存在违章指挥、强行命令等危险行为,危及到员工的生命安全,那么女性员工都有权选择离开公司并要求相应的经济补偿。
除此之外,根据我国相关法律法规的规定,女性员工还可以在其他特定情况下解除劳动合同,并要求雇主给予相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
合肥生育津贴2024年新规有哪些
[律师回复] 解析:
参加了生育保险的员工,可以在生产期间享受到生育津贴这项特殊福利待遇。
具体发放的月份数,将根据该员工产假的具体时长来决定。
而生育津贴的具体金额,则是参照本单位去年全年所有员工的平均薪资水平计算得出。
例如,假设某位女士的产假长达五个月之久,且本单位上年度全体员工的平均工资为每月6000元人民币,那么在她的产假期间,她总共能够获得高达30,000元人民币的生育津贴。
值得注意的是,即使是流产的员工,同样有资格领取生育津贴。
法律依据:
《生育保险条例》第十条
职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
第十四条
生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。
女职工生育享受98天产假;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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