律图审稿专业委员会3轮严审

2014年4月入职工作至今,期间从未签订劳动合同,也未缴纳社会保险,2017年5月休完产假回来上班,公司告知职位已经有人顶替了,安排到其他地方工作,我拒绝调岗,并且一直在办公室坐着,如今两个月过去了,当然这两个月领导不安排任何工作,一直被孤立在这,请问我要申请劳动仲裁可以申请哪些内容?

帮助5人 325浏览 匿名 2017-07-03 北京东城区
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律师解答 共4条
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议要求支付部分期间的双倍工资、赔偿金;还建议要求用人单位补缴社保
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    6 2017-07-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资【最长主张11个月】;等等!四是可以申请仲裁维权等。
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    8 2018-12-03
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以要求支付11个月的双倍工资并且补缴社保
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    4 2017-07-03
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    可以要求支付部分期间的双倍工资、赔偿金;还可以要求用人单位补缴社保。
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    8 2017-07-03
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2014年4月入职工作至今,期间从未签订劳动合同
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