律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位在员工试用期过后本该按照约定签订合同,用人单位却没在试用期过后签订合同属于什么行为?用人时说三个月试用期,在员工工作近一年后,还说没过试用期,迟迟不签合同,应该怎么办?

帮助5人 2.3w浏览 匿名 2017-07-03 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 薛艳律师
    薛艳律师
    违反劳动法,申请劳动仲裁
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    6 2017-07-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    针对您叙述问题,回复如下:
    申请劳动仲裁的条件
    1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份
    2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件
    3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
    4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。
    5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
    若还有不懂的   可以来电咨询或者见面具体详谈  根据案情细节做出更准确解答。
    全文
    10 2018-12-03
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按照注册资本收滞纳金吗
一般是按照注册资本收滞纳金的。资金帐簿按实收资本与资本公积合计金额万分之五贴花 印花税的纳税义务发生时间是应税凭证书立或者领受时贴花,即在合同的签订时、书据的立据时、帐簿的启用时和证照的领受时贴花,不得延至凭征生效日期贴花。
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盗窃罪按金额吗
[律师回复] 解析:
在我国,对于盗窃罪,法律按照其所获得的金额进行裁定。通常情况下,盗窃案的立案标准被设定为1000元至3000元以上不等。具体而言,个人如果在盗窃公私财物方面达到了人民币1000元至3000元以上的价值,即属于数额较大;而若盗窃价值达到人民币3万元至10万元以上,则构成了数额巨大;
至于人民币30万元至50万元以上者,则应归类于数额特别巨大之列。
根据刑法的相关规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上这几个档次的,均应当分别认定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。对于盗窃公私财物的行为,一旦数额较大或经历过多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么刑罚将升格到三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚;而当数额特别巨大或者出现其他特别严重情节时,刑期将长达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班费是按照基本工资吗?
加班费不是按照基本工资,可以按照实际的工资作为计算基数,如果是计件工资的情况,可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住,如果计算基数低于最低工资标准,需要按照最低工资标准计算。
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行贿罪的主体可以是单位么
[律师回复] 解析:
1.行贿罪的实施主体,既包括所有具备刑事责任能力的自然人,也包含国家公职人员以及国有公司、企业和事业单位等团体组织。
2.行贿罪,是指为谋求不当利益而向国家公职人员提供财务(包括在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供财务,且数额较大,或者违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供各种名义的回扣费、手续费等)的违法犯罪行为。若因被勒索而向国家公职人员提供财务,但未获取不当利益,则不构成行贿罪。
3.对于一般的行贿罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若因行贿谋求不当利益,情节严重者,或者致使国家利益遭受重大损失者,应判处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重者,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可依法并处没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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工会会费按照基本工资算吗
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加班费按照基本工资算合理么?
加班费按照基本工资算不合理的,我国法律上明确规定了加班费的基数是按照合同中约定的工资待遇来发放的,未约定工资基数的可以按照平均工资来发放,只以基本工资发放显然侵犯了劳动者的利益。
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企业按照注册资本金多少纳税?
企业的纳税与注册资本金没有直接关系,一种是按照营业额来纳税的。公司注册资本越高,所承担的民事责任越多,公司以后涉及到债务等问题,都跟注册资金有关。注册资金多少,一定程度上表示该公司的资本是否雄厚,客户有时候会以注册资金作为一种合作上的考虑的。
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