喻律师您好，我我是湖北荆门屈家岭管理区的，在大概2007年的时候，政府征收了我们的土地，用作工业工地了，我是1990年出生的独生子女，别的村独生子女都有双份的土地补偿，每个独生子女的补偿是每月600，我们村只有单份每月没人300，我想问问，这样的事情，现在还能找政府吗？当时我母亲问了，但是政府人员说:孩子年满十四周岁就没有双份的政策了，这样合法吗？谢谢您！

[律师回复] 你好！按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支付加班费。但是，有些公司要求加班后又不给补偿，比如不支付加班费，严重损害员工的劳动者权益，员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且，员工去举报时一般是匿名举报，如果被克扣加班费的员工较多，又担心影响跟公司的关系的，那么建议可以选择举报公司。3、找劳动监察大队投诉。相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以选择投诉公司，也可以得到较快的解决。4、找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通，那么建议是直接找仲裁机构申请仲裁，并且申请仲裁时，要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。5、找法院起诉处理。劳动仲裁解决不下的，或是对仲裁结果不服的，那么建议可以去法院提起诉讼处理。并且，提起劳动诉讼时，要从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼。最后，公司要求加班但又不支付加班费的，并且公司安排加班的次数较多，拖欠的加班费也较多的，那么建议可以直接去申请劳动仲裁。若是涉及的人数较多，必要时可以找个专业律师参加仲裁。网页链接

[律师回复] 你好，要看具体情况病案材料等

[律师回复] 建议申请工伤鉴定，根据鉴定的等级要求赔偿。无法协商赔偿的，可以请律师帮你申请劳动仲裁。