律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想知道法律上对最新带薪年休假规定上有哪些内容呢?麻烦专业人士告知一下,谢谢。

帮助5人 1.6k浏览 匿名 2017-07-04 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    1、带薪年休假天数的计算
      对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。
      摘要:新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假
      新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入,应当注意这里并不是四舍五入,而是只要不足一天即舍去。
      
    2、带薪年休假工资待遇的计算
      
    (1)带薪休假工资
      带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。
      
    (2)应休未休的处理
      只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的,用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
      同时,如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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    9 2017-07-04
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2023年最新带薪休假规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
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追偿法定节假日加班费有时间规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,针对国家法定节假日期间的加班行为,用人单位有责任在下个自然月发放工资时,将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现;
然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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刑事拘留日子算不算节假日
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关法律法规,在涉及到刑事拘留期间的计算问题时,应涵盖相应的节假日在内,以严谨和精确的态度进行羁押期限的设定与计算。
值得强调的是,拘留期限不容以任何形式,尤其是节假日的影响而被延长。
关于这一重要原则,在《刑事诉讼法》中也有明确的规定,即公安机关对于已被拘留的人员,若认为属于必须依法逮捕的情形,应在拘留后的三个自然日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情况下,如案情复杂、证据收集困难等因素,公安机关可将提请审查批准的时间适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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带薪年假怎么休最划算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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强奸罪最多拘留多少日
[律师回复] 解析:
我国法律明确规定了刑事案件的审理期限分为一般时长和延期时长两类,详细情况如下:
首先,对于普通的刑事拘留期限,通常为一至十四日不等,此期限从犯罪嫌疑人被拘押至看守所之日开始计算;
在这十四日内,公安机关必须向当地检察机关提交申请以获得批准,若经审查符合逮捕条件,则将予以逮捕,否则将予以释放或者进行其他相应的处理措施。
其次,对于延长的刑事拘留期限,其时长为三十七日,其中由检察机关进行审核的时间为七日;
在此期间内,公安机关需向检察机关提交申请以获取逮捕许可。
法律依据:
《刑法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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盗窃罪最高量刑多少年
[律师回复] 解析:
首先,依据相关法律法规,对于盗取公有或私人财产数额达到一定标准,或者屡次实施此类违法行为者,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需附加罚金;
若涉及金额数目庞大,或者存在严重的情节时,则会面临更为严厉的三年以上十年以下有期徒刑,并予以相应的罚金;
至于涉及金额特别巨大,或者情节特别恶劣者,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
此外,当出现以下情况之一时,可能会被判处无期徒刑或者死刑,并且需要没收全部财产:
(一)盗窃金融机构数额特别巨大;
(二)盗窃珍贵文物情节严重。
关于具体的数额标准如下:
1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元之间的,属于“数额较大”范畴。
2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元之间的,属于“数额巨大”范畴。
3、个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元之间的,属于“数额特别巨大”范畴。
各省、自治区、直辖市高级人民法院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,分别确定本地区适用的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的具体标准。
其次,关于盗窃罪是否能够判处缓刑的问题,缓刑的适用条件主要包括以下三点:
1、原应判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪行为。
2、根据犯罪情节及悔罪表现,若暂时缓行刑法不会对社会造成进一步的危害。
3、并非累犯。
只要符合上述三项条件,便有可能获得缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动法带薪病假最长能休几天
带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。
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4名新婚夫妻被盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于婚内盗窃罪的判刑标准,具体情况需结合案件事实进行分析和判断。
通常情况下,此类犯罪将按照普通的盗窃罪予以惩处。
根据我国刑法中的相关法条规定,盗窃公私财物的价格在人民币1000元至3000元之间、人民币3万元至10万元之间以及人民币30万元至50万元之间的,应被视为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”三个等级。
根据这一标准,对于盗窃金额达到“数额较大”标准者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利,同时并处或单独缴纳罚金;
若盗窃金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节者,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处或单独缴纳罚金;
而盗窃金额若超过了人民币“数额特别巨大”或者存在其他特别严重情节者,则应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处或单独追缴罚金或没收其个人全部或部分财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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洗钱罪多少金额判刑最轻
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪乃是一种纯属行为性质的犯罪类型,与结果犯不同,并不以实际产生的经济损失作为量刑依据。
凡有涉及洗钱行为之人员,均须承担相应的刑事法律责任。
当其涉及到的金额达到严重程度时,即洗钱数额超过50万元人民币,则该行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需缴纳洗钱数额的百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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合同诈骗罪最高判多久
[律师回复] 解析:
在合同诈骗罪这一问题上,依据我国现行法律规定,最严厉的惩处措施为对行为人判处无期徒刑。
无期徒刑属于剥夺罪犯终身自由,强迫其接受劳动改造的一种刑罚方式。
具体而言,依照我国《刑法》相关条款,对于实施合同诈骗罪的行为人,如果通过欺骗手段获取了对方当事人的巨额财物,或者存在其他特别严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金或者被没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
盗窃罪最高可以判处什么
[律师回复] 解析:
若有任何行为触犯此条律法,则应受到三年以下的有期徒刑或拘役惩罚,或者在管制的条件下接受相应的处罚。
针对所谓的“数额较大”的情况,根据相关的法律条文,如果盗窃金额达到了“数额较大”的标准,并且还存在着以下任一种情况,那么就可以被定义为“其他严重情节”:
首先是犯罪团伙的首要分子或在共同犯罪中情节恶劣的主犯;
其次,若涉及到盗窃金融机构的案件;
再者,作案次数多且社会危害性大的流窜作案;
除此之外,累犯也是其中一个考虑因素;
最后,如果该行为导致了被害人的死亡、精神失常或者其他严重后果,也将被视为“其他严重情节”。
另外,如果盗窃的对象是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款项物资,并对其造成了严重后果,同样会被视为“其他严重情节”。
最后,如果盗窃的是生产资料,并对生产活动产生了严重影响,也将被视为“其他严重情节”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪四万怎么判刑最轻
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪涉及金额四万元的量刑范围在三年以上十年以下,但详细情况仍需参考案件实际状况进行判断。
在我们的刑事法律中,对于盗窃犯罪的量刑标准有着明确的描述:
当盗窃行为造成的公私财物价值达到1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上时,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
而对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
沈阳刑事拘留最长多久时间
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,拘留分为三大类型:
即行政拘留、刑事拘留和司法拘留。
关于其具体内容,现分别表述如下:
1.行政拘留:
最短时间为一个自然日,通常情况下不得超出十五个自然日;
若存在数次违法行为且应予并案处置的情况下,总计拘留期限最长不得超过二十个自然日。
2.刑事拘留:
最短为一个自然日,最长程度为自拘留之日起的第三十七个自然日。
3.司法拘留:
最短为一个自然日,最长可达十五个自然日。
在司法拘留期间,法院会将被拘留者移送至公安机关进行监管,如对该决定持有异议,可以向上诉法院提出复议申请。
在拘留期间内,法院有权决定提前解除拘留或者在期满后予以释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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打工最大年龄限制是多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行且合法有效的相关法律规定,企业雇佣的员工中,男性劳动力应达到年满六十周岁才能依法申请办理退休手续;
而对于女性员工而言,其退休年龄则需满足年满五十周岁的条件。
然而,对于女性管理人员来说,她们需要等到年满五十五周岁时才能够依法申请退休。
值得注意的是,上述条款并未对劳动者的最长工作年限做出明确规定。
然而,在实际操作过程中,无论是用人单位还是受聘劳动者都必须按照相关规定缴纳社会保险费用,并且缴费期限可以根据个人的工作时间进行相应的延续和补充。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第四十九条
企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
第十一条
十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以己的劳动收入为主要生活源的,视为完全民事行为能力人。
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