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离职后工资应发多少
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应届生入职后多久发工资？
这是由公司与员工之间约定的，一般来说都是第二个月十五号左右。在支付工资的那一天，称为"工资日"，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为"欠薪"，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
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劳动纠纷工职人员利用职务之便给人找工作，投案自首了，钱能要回来吗？
[律师回复] 你好，所说的钱是指什么钱，你是花钱找工作的人吗？
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辞职后不发工资应该要怎么办？
辞职后不发工资是可以直接向劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意也可以直接向法院起诉解决，只要有合法的证据，那么执法人员就会依法的受理的请求。
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劳动纠纷
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年后入职发工资怎么发?
工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
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劳动纠纷你好，我想问临时工没有签订任何劳动合同是否可以随时离职，并且用人单位不能克扣工资
[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢
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律师你好，我想问一下，公司没什么事情干就让我们去搞一下杂事，又不辞退让我们自己辞职
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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您好 想咨询一下
我现在离职了
离职前的公司因为人才需要，公司花钱给大家报了培训班考证
离职的时候老板说公司花钱考的证不能带走
这种情况下我要怎么办
[律师回复] ～aaaaaaaaaaa挂失补办
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15号发工资离职后工资如何发
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与15号发工资离职后工资如何发相关的法律方面知识。
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劳动纠纷我上了7天班，辞职了厂里不给我发工资怎么办，也没有签劳动合同，什么也没有签，也没有打卡，不过我是确实上了7天班，不给我工资怎么办
[律师回复] 去劳动局调解或者仲裁
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离职工资应当何时发放？
按照《工资支付暂行规定》中的要求，员工在离职手续办理之后，单位就应当一并结清工资，也就是通常离职手续办理完了之后，就要支付工资。但实务中，一般都是在单位固定的工资发放时间，才会支付离职员工之前的工资。
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