二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金(工伤保险基金)
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)伤残津贴(用人单位)
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
注:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金)
1、五级伤残=上年度全省在岗职工月平均工资×18个月
2、六级伤残=上年度全省在岗职工月平均工资×16个月
(四)一次性伤残就业补助金(用人单位)