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劳动合同快到期了,公司决定不再续签,赔偿是按过去十二个月的税前平均工资赔,还是按合同上面的基本工资加岗位补贴赔?就是加班费要不要算里面?

10w+浏览 匿名 2017-07-04 上海黄浦区
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律师解答 共1条
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    劳动合同到期,公司不续签劳动合同,那么按照劳动合同法规定,公司要支付经济补偿,是按劳动者近12个月平均工资来支付,即应发工资来赔偿。
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    9 2017-10-13
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劳动合同快到期了,公司决定不再续签
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