今年，就是2017年我在上班路上发生车祸，已经认定工伤，但是不知道如何评残，所以请问工伤认定后如何评残?

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于涉嫌构成盗窃罪的行为人而言，其具体量刑范围可归纳如下：
首先，若此类犯罪分子涉案金额并未达到巨大标准且不存在其他重大恶劣情节，那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚措施；
其次，若是犯罪分子所实施的盗窃行为数额达到了巨大标准，同时还伴有其他严重情节，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
最后，若犯罪分子所涉及的盗窃数额已经突破了特别巨大的标准，甚至还出现了其他极其恶劣的情节，这就意味着他们将要面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的重磅制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于掩饰或隐藏犯罪所得的相关法律条款以及对应的刑事制裁措施如下所示：
首先，如果行为人的行为程度被认定为“普通”等级，那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉刑罚，并且还会面临罚款的额外惩处；
其次，如果行为人的行为达到“严重”级别，那么他将会受到更为严厉的惩罚，也就是在三年以上七年以下有期徒刑的基础上，再加上罚款的处罚；
最后，对于涉及到单位犯罪的情况，法律条款明确规定了单位需要要承担同等的罚金责任，同时，对于相关涉案人员，也会按照上述第二条的规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，对于拒绝承认醉驾责任的驾驶者，公安交通管理部门有权对其采取强制措施直至清醒状态。
在此之后，将依法吊销行为人的驾驶证。
醉酒驾驶行为被视为严重威胁公共安全的犯罪活动，需由公安机关展开全面而深入的立案侦查工作。
最终的判决结果包括判处拘留和罚款等多种惩罚手段。
依照相关法律条款，对于在道路上驾驶机动车辆的行为，存在以下任何一种情况的，均应被判处在拘留期内并接受罚款：
（一）炫耀以及非法竞速，情节恶劣；
（二）涉及醉酒驾驶机动车辆；
（三）从事校车服务或旅客运输业务，严重超过额定乘客承载量，或者严重超过规定速度行驶；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全造成潜在威胁。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条第二款
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要成功地以职务侵占罪进行定罪处罚，则需要满足如下四个重要构成要件：
首先，犯罪的客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，案件的客观要件要求实际实施的行为必须利用了职务上所拥有的职权或便利条件，并导致了单位财物被非法侵占，且涉案金额达到了较大程度；
第三，本罪的主体应为特定的群体，主要涉及到公司、企业以及其他性质相同的各类机构中的工作人员；
最后，行为人在主观上必须具备明确的故意心理状态，并且其非法占有公司、企业或其他单位财物的意图是显而易见和不容置疑的。
换言之，行为人试图通过各种手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益及处分权，无论其是否已经实现或行使了这些权利，都不会影响到该罪行的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于“帮信”罪行中所涉及到的“流水”的认定标准如下：
首先，“帮信”罪行中的“流水”是指犯罪嫌疑人通过实施各种信息网络犯罪行为，从而非法获取的巨额资金转入其持有的信用卡账户的具体数值。
其次，在“帮信”罪行中被认定为构成犯罪所需达到的金额标准之一便是在支付结算环节中涉及到的总额超过20万元人民币，以及在此基础上所产生的流水金额也应达到此标准。
再次，如果能够证实流水款项中有部分并不属于实际收款或付款的性质，那么这些款项应当予以剔除。
此外，如果犯罪嫌疑人通过投放广告等方式向他人提供资金支持，且总金额超过了5万元人民币；
或者其违法所得超过了1万元人民币，那么都将被视为符合“帮信”罪行的认定标准。
最后，根据相关法律规定，对于触犯“帮信”罪行的犯罪嫌疑人，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若某人涉嫌犯有职务侵占罪后能够主动向有关部门投案并对自身所涉罪行进行详尽且真实地陈述，则这种行为被认定为自首。
针对这类自首者，法律体系通常会给予适当的从宽处理或减轻刑罚。
在实际操作中，如果犯罪行为的性质较为轻微，甚至有可能免于刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于拐骗儿童罪的认定标准，可以理解为以下几点：
首先，此种犯罪行为所侵犯的客体主要是他人的家庭关系以及儿童的合法权益；
其次，犯罪的对象是不满14岁的男女儿童；
第三，在客观方面，需要证明犯罪嫌疑人实施了拐骗未成年男女儿童离开家庭或其法定监护人的具体行为；
最后，从主观层面来看，犯罪嫌疑人必须具有直接的犯罪故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十二条
拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，集资诈骗罪需满足以下四项基本条件方可成立：
首先，该犯罪所侵害的对象为复合性质，既包括了公私财产的所有权，同时也涉及到了国家的金融管控制度。
其次，在具体的客观方面，行为人需要采取诈骗手段进行非法集资，并且须达到法定的数额标准。
再者，作为集资诈骗罪的犯罪主体，其只能是一般的自然人或法人等。
最后，从主观因素来看，行为人必须存在明确的故意心理，并且其犯罪动机必须是为了非法占有他人财物。
根据我国现行法律规定，对于那些以非法占有为目的，采用诈骗手段进行非法集资，且数额较大的行为，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样会被处以罚金或者没收财产。
此外，如果是单位实施上述犯罪行为，那么不仅要对单位进行罚款，还应对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人按照相同的标准进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、客体要素分析。
本罪所侵犯的复杂客体内容广泛，涉及到他人的人身自由权益、健康和生命等重要权利以及公私财产的所有权。
在司法实际操作中，行为人多采用危及被害者人身安全的手段进行威胁，从而强迫受害人家属缴纳赎金；
在实施绑架过程中，受害人经常受到虐待、遭受重伤甚至惨痛的死亡后果；
此外，还有一部分案件中会对受害人造成严重伤害后进而进行敲诈勒索。
2、客观要素探讨。
从客观角度来看，本罪的表现形式主要体现为使用暴力、胁迫或其他非法手段，实施绑架他人的违法行为。
3、主体要素解析。
本罪的犯罪主体为一般的自然人。
4、主观要素剖析。
从主观层面上看，本罪的成立需要行为人具备直接故意的心理状态，同时还需有勒索财物或扣押人质的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的；
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，开设赌场罪所需要的证据种类与一般的犯罪几乎没有本质上的差别，主要包含下列各款：
（一）实物证据，如涉案的物品、工具或与其有关联的其他实体物体等；
（二）书面证据，例如合同、协议、账本、记录等；
（三）证人证言，即了解案件情况的第三方人士所提供的口头或书面陈述；
（四）受害者陈述，即受到犯罪行为直接影响的当事人所作的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词，这是指在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人或被告人为自己的行为进行解释或辩护时所作出的陈述；
（六）鉴定意见，即由专业机构或人员对案件中的某些专门性问题进行分析、判断后所出具的书面结论；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，这些都是在刑事调查过程中所形成的文字或图像记录；
（八）视听资料、电子数据，这是指通过录音、录像、计算机存储介质等方式所获取的与案件相关的信息。
根据我国法律规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。
而对于开设赌场的行为，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
若情节严重，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定第五十六条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规中的明确规定，针对涉嫌交通肇事而被追究责任的犯罪行为，通常情况下应由公安机关依法行使侦查权进行全面调查取证工作。
在侦查程序完成后，公安机关须将相关案件材料以及收集到的相应证据文件一并移送至当地人民检察院，由该机构以公诉人的身份向审判法院提起正式的刑事诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：
转变后的抢劫罪的基本构成要素包括：
1.侵害权益的客体：
此项罪行所侵害的法益是公共财产的所有权以及公民的人身权利。
2.犯罪行为的客观方面：
在这一方面，本罪的主要表现形式如下：
首先，行为人必须已经实施了盗窃、诈骗、抢夺等犯罪行为；
其次，行为人必须在现场使用了暴力手段或者以暴力相威胁；
最后，行为人在现场使用暴力或以暴力相威胁的目的在于隐藏赃物、抵抗逮捕或者销毁证据。
3.犯罪主体的资格要求：
本罪的犯罪主体属于一般主体范畴。
依据相关法律法规，凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人，皆可成为本罪的犯罪主体。
4.犯罪心理的主观方面：
本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的意图。
若无此类故意内容，则不能构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物；
抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力，或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若欲判定构成敲诈勒索罪，需同时满足以下几个必要条件：
（一）关于犯罪客体要素，该罪行主要侵害的并非单一的公私财产所有权，同时也对他人的人身权力或者其他合法权益产生了威胁和危害。
相较于盗窃罪、诈骗罪，这即是本罪区别于前两者的重要特性之一。
然而，值得注意的是，本罪所指向的犯罪对象仅限于公私财产。
（二）至于犯罪客观要素上，本罪的具体表现形式为行为人采取威胁、要挟等强制性手段，逼迫受害者交付财物。
（三）在犯罪主体要素上，本罪的实施主体为一般自然人，只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
（四）最后，在犯罪主观要素上，本罪的主观心态表现为直接故意，即行为人必须怀揣着非法强行索取他人财物的明确意图。
倘若行为人并无此类意图，或者其索取财物的目的并不违反法律规定，例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务，而使用带有一定程度威胁性的言辞，敦促债务人尽快还款等情况，便不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的数额标准如下所示：
如受贿数额在三万元至二十万元之间者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需面临罚金的惩罚；
倘若受贿数额在二十万元至三百万元之间，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时也可能伴随有罚金或没收财产等方面的附加刑罚；
然而，若受贿数额超过了三百万元，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同样也会伴随着罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当我们在评估一个劳动者由于工伤导致的伤残情况时，我们需要按照以下公式来计算其相应的实际赔偿金：
C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)，其中∑Ia,i≤10%且i为从1到n的所有整数，是表示该劳动者可能存在的多处伤残情况。
这其中，“C”代表了待偿付的实际赔偿金额；
“Ct”是指伤残赔偿的总规模；
“C1”是表示责任系数，即负责支付赔偿的主体于本次事故中所承担责任的具体程度，取值范围为0至1之间；
“Ih”是指最高级别的伤残赔偿指数，表示多等级伤残情况下最高等级伤残对应的赔偿比例，以百分数(%)的形式进行表示；
而“Ta”则为伤残赔偿的附加指数，反应了每额外增加一项伤残状况而引发的赔偿比例增量，单位同为百分数，取值范围同样为0至10%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
认定洗钱罪行所需具备之要素如下：
首先，其犯罪主体应为主观存在的自然人或单位；
其次，其行为直接触犯并严重侵害了国家对金融活动的有序监管秩序、社会公共管理秩序及司法机关依法打击犯罪的正常运作机制；
再次，犯罪主体实施了掩盖、隐匿犯罪所得及其所衍生收益的来源与性质的行为；
最后，从主观层面来看，其行为人必须持有明确的故意心态，且其行为的主要目的在于掩饰、隐匿犯罪所得及其收益的真实来源和性质。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
形成合同诈骗罪必须符合以下四个构成要素：
首先，本罪所侵犯的客体乃是一种混合性的客体，具体来说包括了国家对于经济合同的严格管理秩序以及公民和法人所有的合法财产权。
其次，本罪的犯罪对象为公私财产，且这种财产应属于被害人的合法权益。
再次，本罪的客观方面主要表现在签订、履行合同的全过程中，行为人通过虚构事实或者隐瞒真相的手段，从而获取对方当事人的财物，且数额达到较大标准。
最后，本罪的主体既可以由自然人也可以由单位来承担责任。
对于自然人而言，只要达到刑事责任年龄即可成为本罪的主体；
而对于单位而言，则没有任何限制条件。
此外，本罪的主观方面表现为行为人的直接故意，同时还需具备非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，盗窃公私财物价值达人民币1000元至3000元以上、30,000元至100,000元以上以及300,000元至500,000元以上者，应分别被视为数额较大、数额巨大及数额特别巨大。
盗窃金额若超过人民币1000元便可追究其刑事责任。
在司法实践中，偷盗金额达到人民币1000元即构成犯罪。
一旦构成盗窃罪，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
盗窃罪是指以非法占有为目的，通过秘密手段窃取他人公私财物且数额较大或者多次实施此类行为的违法行为。
关于偷钱的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》规定，个人盗窃公私财物“数额较大”的起点为人民币1000元至3000元；
“数额巨大”的起点为人民币30,000元至100,000元；
“数额特别巨大”的起点为人民币300,000元至500,000元。
对于上述不同情形，将分别处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
以及十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产等相应的刑罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，诽谤罪在普通情况下的定罪量刑标准为：
判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
诽谤罪则特指通过捏造虚假事实来恶意中伤他人，情节严重者应受到相应处罚。
值得注意的是，诽谤罪属于自诉案件，必须由受害人亲自向法院提起诉讼才能得到审理和判决。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
作为企业主体，有权利终止与残疾职员之间的劳动关系，然而，通常情况下，这样的决定需要经过双方的充分协商，达成一致意见或者基于员工存在过失而作出非自愿性的辞退处理。
尤其值得注意的是，在劳动者处于法定疗养期间，亦或是被医学界判定为丧失或者部分丧失了工作能力之时，用人单位是不具备辞退职工的行动权的，除非遵循无过错性的辞退原则进行相关操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。