这几年,大学生就业压力倍增,只要是大学生都想拿个保底的offer,然后继续观望、寻找更好的目标。但问题是,等真的暮然回首那人却在灯火阑珊处时,要想甩掉“备胎”,有时也是挺麻烦的事情。
作为过来人,我得先提醒想要违约,或者来年找工作想“骑驴找马”的大学生注意,“求职有风险,违约需谨慎”。
上上策永远是:能不违约,就尽量不要违约。因为,违约多多少少会给你的求职流程制造麻烦,一不小心,还会落下“不诚信”的问题,甚至落入“两头不着边”的僵局。
那么怎么能求职违约不交违约金呢?
就几个字“掌握招聘时间节点”。首先,跑去问问学长、学姐你最想找的那份工作一般几月份开始招人,以及招聘流程和时长;如果你没找到这么善解人意的学长、学姐,可以去你们学校就业中心网站上查历年的招聘信息(多查几年,估出一个平均节点)。
然后,自己客观评估下成功应聘上那份工作的胜算如何。根据时间节点和胜算情况,安排是否需要“备胎”。
其实,我举双手赞成,大学生求职过程中,多做尝试,积累经验,直至你的“the one”工作到来。但万一最心仪的offer还没定,有一个很一般的offer却让你签约,该怎么办呢?
此时此刻,你所要做的就是“口头应允”,并编撰各种各样能自圆其说的理由,不到万不得已,千万别把三方拿出来跑去签约,以免造成不必要的麻烦。
此外,不要为了蝇头小利而违约。你已有的offer如果5000元,另外一家公司给你6500元的offer,就为了账面上的这点工资数而违约的话,值不值?须知,有些公司的6500元可能注入了水分,一些国企的账面工资只有3000元,但还有各种各样的福利,累加的话,远远不止这个数。所以,选择offer时,眼光放长远点,找些过来人多多打听,当然,最重要的还是符合自己的职业规划。