律图审稿专业委员会3轮严审

发工资后公司同事对工资都有问题,找了领导说明情况后不但咩有解决,反而还罚款,现在双方就工资待遇问题发生了纠纷,想问一下劳动纠纷收费原则是?

帮助10人 2.6k浏览 匿名 2017-07-05 河南鹤壁
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律师解答 共2条
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    劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。收取原则有:低廉原则、预交原则、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则、比例承担原则。
    全文
    12 2017-07-05
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    我国劳动仲裁费用的收取原则有:
    1、低廉原则,是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则
    2、预交原则,是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则
    3、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则,是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用
    4、比例承担原则,适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例,也就是说,部分败诉承担部分仲裁费用。
    以上这些就是劳动纠纷收费原则。
    全文
    12 2017-07-05
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员工与公司发生劳动纠纷,请问劳动纠纷收费原则是怎样?
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劳动纠纷开庭都问什么
询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。
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劳动纠纷
抢劫罪与强奸罪哪个重
[律师回复] 解析:
就其所涉及之犯罪名称而言,两者皆非轻罪。
然而,两罪孰重孰轻难以进行直接的对比,还需参照具体案件的实际情况。
值得指出的是,无论是前者还是后者,都可从轻处以三年的有期徒刑;
而若情节严重者,则可分别被判处长达十年乃至无期徒刑以及死刑,同时还可能面临罚金或没收财产等附加刑罚。
关于抢劫罪,其量刑幅度主要分为两大类:
即三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
以及十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
同样地,强奸罪也存在两个量刑档次:
即三年以上十年以下有期徒刑;
以及十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
然而,需要特别关注的是,抢劫罪中明确规定了财产刑,而强奸罪却未作相关规定。
因此,从自由刑的角度来看,究竟哪一种罪行更为严重,还需根据具体的犯罪情节来加以判断。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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执行异议之诉与第三人撤销之诉主要区别是
[律师回复] 解析:
执行异议诉讼与第三人撤销之诉之间的差异主要表现在以下几个层面上:
首先,提起诉讼的主体不同。
执行异议之诉仅能由阻碍强制执行的案外人提出;
而第三人撤销之诉则允许作出判决、裁定或调解书的民事审判机构对相关权利人提供司法救济。
其次,引发诉讼系争事项的缘由有所区别。
前者是在案涉强制执行程序中被错误地限制了当事人的合法权益;
后者则是由于原审裁判结果损害了第三人的合法权益。
此外,提起诉讼的时限也存在差异。
执行异议之诉必须在执行程序开始后、终结前提出;
而第三人撤销之诉则可以在原审裁判生效后的任何时候提出。
最后,受理这两种诉讼的法院和审理程序亦有区别。
执行异议之诉应向执行法院提出,而第三人撤销之诉的管辖法院则为作出原审裁判的民事审判机构。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由,但未在异议审查过程中一并提出,撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就该执行行为提出异议的,人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就同一执行标的提出异议的,人民法院不予受理。
超速与危险驾驶罪处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
1.现行法规明文规定了,涉案者若被判定犯有危险驾驶罪,其最高可面临拘役之处罚,同时需缴纳一定数额的罚金。
所谓危险驾驶罪,即是指在道路上驾驶机动车辆进行竞逐竞技活动,如果情节较为恶劣;
或是饮酒后驾驶机动车辆的违法行为。
2.对涉及到校车运营业务或乘客运输服务的活动而言,如果涉案者严重超过额定乘坐人数载客,或者严重超出规定行车速度,那么也将受到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动纠纷中如何处理劳动关系问题?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
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劳动纠纷的处理原则有哪些?
劳动纠纷的处理原则包括合法原则、公正和平等原则、调解原则。合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时,要以法律为准绳,并遵循有关法定程序。以法律为准绳,就是要求对企业劳动争议的处理要符合国家有关劳动法规的规定,严格依法裁决。
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劳动纠纷
银行卡被人民银行冻结的原因是什么
[律师回复] 解析:
银行账户被冻结的缘由具体如下:
首先,涉及到信用卡的异常交易行为,如您存在故意套现、伪造身份信息、密码连贯输错等情况,银行均有权对该类银行卡进行冻结处理。
其次,对于具备透支功能的银行卡而言,在透支额度超过许可范围之后,银行亦有权利立即对其进行冻结。
再者,若您所持有的为储蓄卡,则在面临冻结时可能由于以下两种情况之一:
1)账户误操作导致的冻结,例如银行在进行交易过程中,将资金错误地汇入了您的账户,在此情况下,银行有权对额外汇入的款项进行冻结。
2)司法冻结,依据相关的法律条文,司法机构因其执法需求,可向银行申请对您的银行卡实施冻结措施。
此外,海关、税务机关等部门同样拥有冻结权限。
第四,若您在输入银行卡密码时连续三次失误,银行系统将会自动锁定您的银行卡密码,这与冻结类似,但并非真正意义上的冻结。
经过24小时后,此锁定状态将自动解除。
最后,若您的银行卡已达到使用期限且未及时更换新卡,银行将有权对您的过期银行卡采取冻结措施。
另外,若您的银行卡频繁挂失,银行方面可能会怀疑您存在恶意挂失的可能性,进而对您的银行卡实施冻结措施。
法律依据:
《中华人民共和国民《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
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与单位有劳动纠纷问题怎么办
1.双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解,调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁;4.向人民法院起诉,在劳动纠纷中,如果想要起诉,要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程序。下文中,我们具体了解一下与单位有劳动纠纷问题怎么办。
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劳动纠纷
帮信罪的金额与量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
在认定涉及帮信罪的相关金额时,主要参考以下几个方面:
首先是支付结算金额达到人民币二十万元及以上;
其次是通过投资放置广告等方式,所提供的资金额度高达人民币五万元以上;
再者,违法所得金额超过人民币一万元以上,都属于帮信罪的参考依据之一。
针对情节严重程度的评断,可以参照以下几个标准进行衡量:
(1)为三名以上的对象提供了帮助;
(2)支付结算金额达到人民币二十万元及以上;
(3)通过投资放置广告等方式,所提供的资金额度高达人民币五万元以上;
(4)违法所得金额超过人民币一万元以上。
关于帮信罪的量刑标准,具体内容如下:
(1)对于犯有帮信罪的个人,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;
(2)如果是单位犯罪,则应对该单位处以罚金,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款的规定进行处罚;
(3)如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入服务,且情节较为严重的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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遇到劳动关系纠纷问题怎么办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着遇到劳动关系纠纷问题怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
服务员算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在法律上,销售代表被视为职务侵占罪的潜在主体之一。
职务侵占罪的特定犯罪主体涵盖了公司、企业或其它相关组织中的特定群体。
这个群体主要由以下三类人组成:
首先,是作为股份有限公司、有限责任公司的高级管理层,如董事会成员和监事会成员,他们应当排除那些已获得公职人员资格的人员;
其次,是上文提及的各类公司中的管理人员,即除了董事会成员和监事会成员之外的经理、部门主管以及普通员工和工人;
最后,是在上文提到的公司之外的企业或其他相关组织中的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未取得公职人员资格的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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赠与民法典规定是如何规定的
[律师回复] 解析:
关于我国《民法典》中赠与相关规定的解读如下:
第一,赠与合同乃指赠与人自愿地将自身所有的财物无偿赠予受赠人,而受赠人亦明确表示接受该赠与的协议;
第二,在赠与物所有权转移给受赠人之前,赠与人享有可随时撤销赠与的权利;
不过需要注意的是,经由公证机关公证过的赠与协议以及法律所规定不得随意撤销的具有赈灾、扶贫、扶助残疾等公益性或道义性的赠与协议,则不适用于上述条款;
第三,若赠与的财产依法需办理登记或其他手续,则赠与人应尽责办理相应手续;
第四,对于经过公证的赠与协议或法律规定不得撤销的具有赈灾、扶贫、扶助残疾等公益性或道义性的赠与协议,若赠与人未能按约交付赠与物,受赠人有权要求其履行交付义务;
第五,如赠与附带义务,受赠人须依照约定履行相应义务;
第六,若赠与的财产存在瑕疵,赠与人无需对此承担任何责任;
但若赠与附带义务且赠与的财产存在瑕疵,赠与人仅需在附带义务的范围内承担与出售人同等的责任;
第七,若受赠人出现法定情形之一,赠与人有权撤销赠与;
第八,若因受赠人的违法行为导致赠与人死亡或丧失民事行为能力,赠与人的继承人和法定代理人有权撤销赠与;
第九,撤销权人撤销赠与后,有权向受赠人请求返还赠与的财产;
第十,若赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或家庭生活,赠与人有权不再履行赠与义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
太原本地聚众斗殴罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
对于众多的群体斗殴案件,其中涉及到的许多细节往往难以精确区分和判断。
因此,通常在这类案件的处理过程中,诸多当事人会考虑聘请专业的律师作为其法律顾问。
在合法且合乎情理的框架内,律师将为当事人梳理案件的整个流程、证据的真实性以及其他相关问题,并向法院提交申请以减缓罪责的严重程度,减轻刑罚事项以及最大程度地规避各类潜在风险。
如果缺乏这样的专业人士介入,我们可能无法深入理解许多复杂的案件情况,也可能会使许多合理的诉讼请求在法院层面上得不到足够的重视与认可。
由于种种原因,当事人在法庭上可能无法充分阐述自己的观点和理由。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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