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发工资后公司同事对工资都有问题,找了领导说明情况后不但咩有解决,反而还罚款,现在双方就工资待遇问题发生了纠纷,想问一下劳动纠纷收费原则是?

帮助10人 2.6k浏览 匿名 2017-07-05 河南鹤壁
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律师解答 共2条
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    劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。收取原则有:低廉原则、预交原则、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则、比例承担原则。
    全文
    9 2017-07-05
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    我国劳动仲裁费用的收取原则有:
    1、低廉原则,是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则
    2、预交原则,是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则
    3、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则,是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用
    4、比例承担原则,适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例,也就是说,部分败诉承担部分仲裁费用。
    以上这些就是劳动纠纷收费原则。
    全文
    9 2017-07-05
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