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工厂要搬到外地,我在这里工作五年,不想去外地,如果辞职,有没有经济补偿?

帮助5人 4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-05 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议离职要求支付补偿金
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    4 2017-07-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定,您在单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同,对于用工期间,单位变更工作地点,尤其是距离较长的地点的情况下,需要与劳动者协商一致,协商不成的情况导致原合同无法继续履行,而就您提到单位要单方面解除与您的用工关系的,建议保留这方面证据,进而您可对于单位违法解除用工关系的行为向单位主张经济赔偿金,具体维权事宜您遇到困难的,可致电律师沟通,进而给到您具体的操作方案,可在上海面谈。
    全文
    6 2019-01-05
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以离职要求支付补偿金
    全文
    7 2017-07-05
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评残依据
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功能影响:足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用,它们参与构成足弓,对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后,即使经过治疗,也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题,进而影响足部的整体功能,符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残:如果骨折经过治疗后,遗留轻度的功能障碍,比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少,但对日常生活活动(如行走、站立、上下楼梯等)影响较小,根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19)条规定,一足拇趾功能丧失 75% 以上;一足 5 趾功能丧失均达 50%;双足拇趾功能丧失均达 50%;双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失,可评定为十级伤残。
九级伤残:若骨折较为严重,如粉碎性骨折,或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况,导致足部功能明显受限,对日常生活产生较大影响,例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等,可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21)条规定,一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上;一足 5 趾缺失或者功能完全丧失,可评定为九级伤残。
具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构,根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等,按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。
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工厂搬迁异地如何赔偿?
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