律师你好，我是北京的事业单位的员工，现在要辞职同事说事业单位赔违约金20万是真的吗？

两种情形才设违约金 有两种情形，单位可以设定违约金。一种是因单位在招聘、培训职工时花了钱或者提供了其他特殊待遇，双方商定服务期，员工若是在服务期内走人，单位可以要求其赔付违约金；另一种则是双方有保守单位商业秘密约定的。 “所谓招聘时花了钱，是指比如某大学生，是由单位出资委托培养的，或者单位在引进某成熟人才时，替其代付了上家的违约金，但是，用人单位为参加招聘会而支出的场位租金、差旅费什么的，属于正常的工作费用，不能以此要挟职工赔偿违约金。”