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不是正式工,没有填过合同,因执勤受伤,截指3个,怎么处理

2.4k浏览 匿名 2017-07-07 山西太原
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律师解答 共1条
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    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。
    劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料:
    1、《工伤认定申请表》;
    2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    3、医疗诊断证明等。
    工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
    1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。如果是末节完全缺失,应评定为十级伤残,主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
    与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。
    如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    全文
    9 2017-10-14
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职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
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工伤赔偿
台风天上班受伤公司有责任吗
[律师回复] 解析:
台风天气下职工在工作中受到了伤害,公司对此是否具有法律上的责任需要依据实际情况进行具体分析。
根据我国相关法律规定,符合以下条件之一者,将被判定为工伤:
若用人单位并未向该员工足额缴纳社会保险金,则应承担起相应的赔偿责任。
这些条件包括但不限于:
(1)在工作时间及工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受了事故伤害;
(2)在工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时,遭受了事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于履行职务的缘故而遭受到暴力或其他意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)在因公出差期间,由于工作原因而遭受伤害或在事故中失踪;
(6)在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害;
(7)法律、行政法规规定应当被判定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
不配合执法怎么处理
[律师回复] 解析:
针对协助执法中的各种复杂情况,必然需要采取相应的应对策略和手段。
通常而言,不愿意配合执法行动可能涉及到对交警执法工作的不合作态度、对工商行政管理制度的抵制等等。
针对于这些具体现象,我们可以采取以下措施进行应对:
如若遇到不配合交警执法的情况。
依据我国《治安管理处罚法》的明确规定,对于此类行为,情节轻微者,可能会被给予警告或者二百元以下的罚款惩罚;
然而,如果情节较为严重,则可能会面临五日至十日不等的拘留处罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款。
再比如,当面对拒绝接受工商行政管理的情况时。
在工商行政管理的执行过程中,如果当事人拒绝在相关文件上签字盖章,那么办事人员应当在抽样清单上详细记录这一情况。
倘若当事人未能亲自出席或者无法联系到本人,则可以请求质量检验机构派遣专员进行抽样,或者邀请相关人员作为见证人在场见证。
另外,如果当事人的行为已经触犯了法律法规,那么将会依法追究其刑事责任。
举例来说,如果有人采用暴力或者威胁的手段来阻挠执法活动,根据我国《刑法》的相关规定,这种行为可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
在实践操作中,执法部门对于具体案件的处理方式,必须要结合行为的性质、情节的严重程度以及所产生的不良影响等多方面因素进行全面考量。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《中华人民共和国人民警察法》第三十五条拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;(二)阻碍人民警察调查取证的;(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;(四)对执行救人、救险、追捕、警,卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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申请强制执行一个月了没有消息怎么办
[律师回复] 解析:
在法院执行庭立案环节完成之后,须按照规定步骤展开调查以核实债务人名下的财产状况,这自然需要一定的时间。
如果发现基层法院未尽职尽责,建议您向上级法院提交申请,要求将案件的执行权移交给上级法院。
首先,申请强制执行是启动执行程序的必不可少的第一步;
其次,在收到强制执行申请书并予以立案之后,执行庭有权根据申请人的诉讼请求,了解对方的部分财产信息或者在执行过程中的和解方案等事宜,此时有些法官也会选择通过制作笔录的方式来记录这些内容。
再次,执行庭在对被执行人进行调查时,也有必要进行相关的问询,以便了解被执行人在过去一年中的财产状况及其当前的财产状况,同时也要了解实现执行请求的可能性,在此过程中同样需要进行笔录。
最后,笔录是法官开展相关工作所必需的记录文件,属于其正常的工作职责范畴。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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