正规劳动合同怎么填

[律师回复] 你好，婚内财产处分协议无需公证的。

[律师回复] .您好，建议咨询办证部门

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 4。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。三。5，使计划和进度有效、有序进行、在领导的安排下。主动、虚心向领导、同事请教，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、学习，基本掌握了相关的工作内容，为项目进行提供了有利保障。8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。9：1，为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门积极沟通，加强联系、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助、存在问题及解决办法。1，较好地完成了领导安排的各项工作任务，工作流程、工作方法、工作积极、认真，充分发挥所长，积极、负责，通过不断学习、早退、违规现象、团结协作，以尽快更好的融入团队、主动学习、尽快适应，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。2、凭工作经验和进度。3，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合、在计划要求时间内，提前完成立项备案。四、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，与上海设计部积极沟通和联系、请教，总结积累。总之，在短短的三个月时间里。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容　工作情况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度，加强学习，努力提高业务水平，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到。二，为项目正常进行提供了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作

[律师回复] 解答如下, 并经单位人事部门核实签字盖章；未参加工作的须持有本人居住地派出所出具的证明材料并盖章。3﹑调动前(错填民族成份前)所在地户口复印件。二﹑更正﹑恢复民族成份所需的证明材料因工作调动户口迁移或其他特殊原因将其成份错填为汉族或与其父母的民族成份不相符而要求更正的，需具备如下证明材料:1﹑本人申请。需写清楚要求更正其民族成份的理由。2﹑已参加工作的凭本人原始档案复印件；年满十八岁至二十周岁者由其本人提出变更民族成份的申请。2﹑户口本及户口复印件(父﹑母﹑本人)3﹑申请人单位﹑街道办事处﹑乡镇人民政府﹑县民族工作部门调查核实后的证明材料(可在申请人的申请报告中签字盖章证明)：1﹑申请报告。其中未满十八周岁的由其父母商定后写出申请更改民族成份报告并由父母签名一﹑更改民族成份所需的证件依照国家民委(政)字[1990]217号文件规定要求变更其民族成份的，需要如下证明材料

[律师回复] 解答如下, 户口所在地，指中国公民的户籍所在的地区。户口所在地是中国特有的概念，有中国管理特色。户口迁出后，户口所在地随同发生变化，指迁入户口的地区。
常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼，原则上人员应当在户籍所在地进行生活，如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。随着人口流动性的增强，人户分离的现象比较普遍，如在其他地方长期居住满一年以上的，居住地则作为本人的住所地。
在法律上讲，户口登记地就是常住户口所在地(也就是户籍地)，如果是人户分离，则一旦涉及人员身份证明、户籍迁移等与户口相关的问题，是以本人的户籍所在地为准的。
中华人民共和国户口登记条例
第六条规定，
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　根据司法部下发的社区矫正执法书目录与样本没有“社区矫正人员入矫计划”，是否应是“社区矫正入矫个性化矫正方案”如是可以百度搜一下即有答案。　　社区矫正执法文书格式目录及样本　　
1.调查评估意见书　　
2.社区矫正人员基本信息表　　
3.社区矫正人员报到情况通知单　　
4.社区矫正宣告书　　
5.社区矫正责任书　　
6.社区矫正人员进入特定区域（场所）审批表　　
7.社区矫正人员外出（居住地变更）审批表　　
8.违反社区矫正规定警告决定书　　
9.社区矫正人员警告审批表　　
10.治安管理处罚建议书　　1
1.撤销缓刑建议书　　1
2.撤销假释建议书　　1
3.收监执行建议书　　1
4.社区矫正人员减刑建议书　　1
5.提请治安管理处罚、撤销缓刑、撤销假释、收监执行、减刑审核表　　1
6.社区矫正期满鉴定表　　1
7.解除社区矫正宣告书　　1
8.解除社区矫正证明书　　1
9.解除社区矫正通知书　　20.社区矫正人员死亡通知书

[律师回复] 您好，填写目前的最高学历就可以了

[律师回复] 您好，建议找律师维权处理，以保障您的最大权益

[律师回复] 欠条
__于__年__月__日向__购买__货物，今欠金额为人民币__元，定于__年__月__日偿还。
如果超出还款期限未还，违约金为每日__执行。
特此为据
欠款人：
地址：
电话：
年月日
想要正规借条填写样本，建议您可以咨询专业律师

[律师回复]
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。
3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
6、劳动报酬第
10、1
1、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。
7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），毕业生本人签名，填写签订日期。
10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）
1
1、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。
1
2、各系必须在每周五下午下班前，将合同按照学号大小的顺序排列，且所有信息必须在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校毕业生就业网录入并信息一致。

[律师回复] 更正商标申请/注册事项申请书
申请人名称：
申请人地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
代理机构名称：
商标申请号/注册号：
类别：
需重新制发证书文件： □是 □否
更正事项：
申请人章戳（签字）： 代理机构章戳：
代理人签字：
填写说明
1.办理更正商标申请/注册事项申请，适用本书式。申请书应当打字或者印刷。申请人应当按照规定填写，不得修改格式。
2.申请人名称、申请人章戳（签字）处加盖的章戳（签字）应当与其身份证明文件中的名称一致。申请人为自然人的，应当在姓名后面填写证明文件号码。
3.申请人地址应冠以省、市、县等行政区划名称。申请人应当按照身份证明文件中的地址填写，身份证明文件中的地址未冠有省、市、县等行政区划的，申请人应当增加相应行政区划名称。申请人为自然人的，可以填写通讯地址。
4.委托商标代理机构申报的，应当填写代理机构名称并在“代理机构章戳/代理人签字”处由代理人签字并加盖代理机构章戳。
5.一份申请书填写一个商标申请号（注册号）的更正申请事项。
6.办理商标申请人名义/地址更正的，应当填写该商标的全部类别。
7.更正内容不涉及商标申请文件或注册文件的实质性内容。更正事项应当注明申请更正的项目和内容。
8.需重新制发证书文件的，应选择“是”，并附送有误的商标注册证或变更、转让、续展证明等文件原件。
9.共有商标申请更正商标/注册事项，需由代表人提出申请。
10.申请人为法人或其他组织的，应当在“申请人章戳（签字）”处盖章。申请人为自然人的，应当在此处签字。所盖章戳或签字应当完整清晰。
1
1.申请按类别收费，一个类别更正费为500元人民币。
1
2.申请事宜并请详细阅读“商标申请指南”

[律师回复] 你好，建议咨询微信客服，询问详细解决方法，希望我的回答对你能有所帮助

[律师回复] 积极举证吧

[律师回复] 一般可以代写，委托律师介入

[律师回复] 你可以不填，但是犯罪记录那里你肯定是要填写的。

[律师回复] 你损失多少就写多少啊

[律师回复] 您可详询客服。

[律师回复] 您可详询客服。

[律师回复] 请把详细情况说一下。

[律师回复] 申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。如果是末节完全缺失，应评定为十级伤残，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。