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非机动车横穿马路与机动车相撞责任归属如何
[律师回复] 解析：
电动车横向穿越公路并与机动车发生碰撞时的责任归属问题，根据具体情形来决定：
（1）在这种情况下，电动车横穿马路且与机动车碰撞，交管部门有权对责任进行裁定与判定；
（2）如果是机动车辆与非机动车辆在碰撞过程中产生的交通事故责任界定问题，假若事故源于非机动车辆横向穿越公路且与机动车发生碰撞，那么责任往往主要归咎于非机动车辆，而对于无过失的机动车辆一方，其所承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
电动车横向穿越公路并与机动车发生碰撞时的责任归属问题，根据具体情形来决定：
（1）在这种情况下，电动车横穿马路且与机动车碰撞，交管部门有权对责任进行裁定与判定；
（2）如果是机动车辆与非机动车辆在碰撞过程中产生的交通事故责任界定问题，假若事故源于非机动车辆横向穿越公路且与机动车发生碰撞，那么责任往往主要归咎于非机动车辆，而对于无过失的机动车辆一方，其所承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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箱式变压器距离建筑物最小距离是多少米
[律师回复] 解析：
根据相关规定，变压器与居民住宅的安全距离通常设定为10至15米之间。
详细说明如下：
首先，若变压器所输出电压在1千伏至10千伏的范围内，则其安全距离可以在5米的范围内进行适当调整；
其次，对于电压较高的变压器，例如在35至120千伏的范围内，我们建议将其安全距离设定为至少10米；
最后，至于当电压值已经高达150千伏时，为了保障居民的生命财产安全，安全距离应设定在15米以上。
法律依据：
《电力设施保护条例》第十条
电力线路保护区：
（一）架空电力线路保护区：
导线边线向外侧水平延伸并垂直于地面所形成的两平行面内的区域，在一般地区各级电压导线的边线延伸距离如下：
1—10千伏5米；
35—110千伏10米；
154—330千伏；
15米500千伏20米；
在厂矿、城镇等人口密集地区，架空电力线路保护区的区域可略小于上述规定。
但各级电压导线边线延伸的距离，不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的安全距离之和。
（二）电力电缆线路保护区：
地下电缆为电缆线路地面标桩两侧各0.75米所形成的两平行线内的区域；
海底电缆一般为线路两侧各2海里（港内为两侧各100米），江河电缆一般不小于线路两侧各100米（中、小河流一般不小于各50米）所形成的两平行线内的水域。
根据相关规定，变压器与居民住宅的安全距离通常设定为10至15米之间。
详细说明如下：
首先，若变压器所输出电压在1千伏至10千伏的范围内，则其安全距离可以在5米的范围内进行适当调整；
其次，对于电压较高的变压器，例如在35至120千伏的范围内，我们建议将其安全距离设定为至少10米；
最后，至于当电压值已经高达150千伏时，为了保障居民的生命财产安全，安全距离应设定在15米以上。
法律依据：
《电力设施保护条例》第十条
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但各级电压导线边线延伸的距离，不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的安全距离之和。
（二）电力电缆线路保护区：
地下电缆为电缆线路地面标桩两侧各0.75米所形成的两平行线内的区域；
海底电缆一般为线路两侧各2海里（港内为两侧各100米），江河电缆一般不小于线路两侧各100米（中、小河流一般不小于各50米）所形成的两平行线内的水域。
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单位受贿罪的相关认定条件是什么
[律师回复] 解析：
判断单位受贿罪成立与否所需满足的条件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体务必为国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体；
其次，从主观层面上讲，必须存在故意心态，且是通过单位领导机构的决策体现，代表着单位的整体意志；
再者，客观方面表现为利用职权向他人索取或非法收取财物，并为他人谋求利益，情节严重的行为。
这里所说的“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权力，而是否为他人谋取到了利益并不影响本罪的构成；
最后，只有当情节严重时，才能被判定为单位受贿罪。
值得注意的是，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济往来过程中，如果在账外暗中接受各种名义的回扣和手续费，将按照单位受贿罪进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
判断单位受贿罪成立与否所需满足的条件主要包括以下几个方面：
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再者，客观方面表现为利用职权向他人索取或非法收取财物，并为他人谋求利益，情节严重的行为。
这里所说的“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权力，而是否为他人谋取到了利益并不影响本罪的构成；
最后，只有当情节严重时，才能被判定为单位受贿罪。
值得注意的是，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济往来过程中，如果在账外暗中接受各种名义的回扣和手续费，将按照单位受贿罪进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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房屋拆迁评估如何评估？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与房屋拆迁评估如何评估相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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征地拆迁邻居寻衅滋事罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析：
对于违反相关规定，有以下任一行为者，将被处以五天以上至十天左右的拘留；
在此基础之上，还可同时征收五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则将被处以十天以上至十五天左右的拘留，并且可以同时征收一千元以下的罚款：
（1）结伙斗殴；
（2）追逐、拦截他人；
（3）强行索取或任意毁坏、占有公私财产；
（4）其他类型的寻衅滋事行为。
对于存在以下任一寻衅滋事行为，且对社会秩序造成破坏的，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（1）随意殴打他人，情节恶劣；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣；
（3）强行索取或任意毁坏、占有公私财产，情节严重；
（4）在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱。
如果纠集他人多次实施上述行为，严重破坏了社会秩序，那么将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并且可以同时判处罚金。
需要特别强调的是，法官在判断某一行为是否构成寻衅滋事罪以及量刑的轻重时，会综合考虑案件的具体情况，例如行为的具体方式、行为的动机与目的、行为所带来的社会危害性程度、行为发生之后的表现等等诸多因素。
对于涉及到的具体法律问题及案件，建议您寻求专业律师的咨询与协助。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
对于违反相关规定，有以下任一行为者，将被处以五天以上至十天左右的拘留；
在此基础之上，还可同时征收五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则将被处以十天以上至十五天左右的拘留，并且可以同时征收一千元以下的罚款：
（1）结伙斗殴；
（2）追逐、拦截他人；
（3）强行索取或任意毁坏、占有公私财产；
（4）其他类型的寻衅滋事行为。
对于存在以下任一寻衅滋事行为，且对社会秩序造成破坏的，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（1）随意殴打他人，情节恶劣；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣；
（3）强行索取或任意毁坏、占有公私财产，情节严重；
（4）在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱。
如果纠集他人多次实施上述行为，严重破坏了社会秩序，那么将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并且可以同时判处罚金。
需要特别强调的是，法官在判断某一行为是否构成寻衅滋事罪以及量刑的轻重时，会综合考虑案件的具体情况，例如行为的具体方式、行为的动机与目的、行为所带来的社会危害性程度、行为发生之后的表现等等诸多因素。
对于涉及到的具体法律问题及案件，建议您寻求专业律师的咨询与协助。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
相机被舍友拿走了才告诉是否构成盗窃
[律师回复] 解析：
从他人处取得物品的行为被称为盗窃行为，根据涉案金额的大小将由法院依法审判并量刑；
若无法构成犯罪标准，则由公安机关参照相关法规实施治安管理处罚措施。
盗窃罪，即以非法占有为目的，秘密窃取公共或私人财产价值较大者，或者多次采用此类手段者，以及在户内、户外、携带凶器实施此类行为者，乃至伪装成扒窃行为者，均构成此罪名。
本罪所侵害的客体是公私财产的所有权，其侵犯的对象既包括国家、集体所有的财产，亦涵盖个人所有的财产，通常情况下，这类财产多为有形动产，然而，不动产上的附属物，如农作物、树木等同样可作为本罪的犯罪对象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
从他人处取得物品的行为被称为盗窃行为，根据涉案金额的大小将由法院依法审判并量刑；
若无法构成犯罪标准，则由公安机关参照相关法规实施治安管理处罚措施。
盗窃罪，即以非法占有为目的，秘密窃取公共或私人财产价值较大者，或者多次采用此类手段者，以及在户内、户外、携带凶器实施此类行为者，乃至伪装成扒窃行为者，均构成此罪名。
本罪所侵害的客体是公私财产的所有权，其侵犯的对象既包括国家、集体所有的财产，亦涵盖个人所有的财产，通常情况下，这类财产多为有形动产，然而，不动产上的附属物，如农作物、树木等同样可作为本罪的犯罪对象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
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公司采取降薪或放假来变相裁员员工如何维权
[律师回复] 解析：
对于员工如何维护自身权益，有以下几种途径可供选择：
首先，建议您以书面形式向所在公司表达您的异议，同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次，若公司对您的主张置之不理，您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉，揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者，若经劳动监察部门调解后，双方仍然无法就工资支付问题达成共识，您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求企业全额支付工资，或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
对于员工如何维护自身权益，有以下几种途径可供选择：
首先，建议您以书面形式向所在公司表达您的异议，同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次，若公司对您的主张置之不理，您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉，揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者，若经劳动监察部门调解后，双方仍然无法就工资支付问题达成共识，您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求企业全额支付工资，或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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伪造相片敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析：
敲诈勒索案件中相应法定量刑标准的具体内容包括：
首先，若犯罪嫌疑人实施了敲诈勒索行为，将依据情节轻重程度被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时处以罚金；
其次，当涉案金额达到巨大或情节严重时，量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
最后，若涉案金额特别巨大且情节特别严重，则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
敲诈勒索案件中相应法定量刑标准的具体内容包括：
首先，若犯罪嫌疑人实施了敲诈勒索行为，将依据情节轻重程度被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时处以罚金；
其次，当涉案金额达到巨大或情节严重时，量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
最后，若涉案金额特别巨大且情节特别严重，则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题