我之前把广州的房子租出去，现在租客想提前走，想问一下房屋终止租赁协议要怎么写呢？格式是什么？

[律师回复] 解析：
该份股权代持协议书，只要能确保上述提及的各项条件得到遵守，即意味着其效力是无可争议的：
首先，行为方应具备与该行为相对应的民事执行能力；
其次，表达心意时应当真诚而非虚伪；
再者，必须严格遵循相关的法律政策、行政法规，杜绝任何违法乱纪之事发生，同时需尊重公共秩序和良好风俗习惯。
然而，若在签署过程中出现了合同无效的情况，那么双方当事人均有权行使撤销权。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，此种行为可能涉及到两种不同的法律领域，即刑法中的侵占罪以及民法中的物权侵害。
若经双方协商未果，当事人完全有权选择向法院提起诉讼。
具体而言，所谓侵占罪，是指个人以非法占有为目的，通过不当手段，如擅自将原本由他人委托其管理的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为。
若所涉财物价值达到一定数目，且持有人拒绝归还，相关人员将面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，则将被判处两年至五年不等的有期徒刑，同时需承担相应的罚金。
对于他人遗失或埋藏的物品，若未经合法程序擅自占为己有，且价值达到一定标准，同样会受到上述惩罚。
值得注意的是，本条法律规定中，仅当受害人主动提出控告时，司法机关方能启动调查程序进行处理。
其次，我们来详细探讨何谓侵占罪。
侵占罪，顾名思义，是指个人以非法占有为目的，通过不当手段，如擅自将原本由他人委托其管理的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为。
本罪的犯罪主体为一般自然人，只要年满十六周岁且具备刑事责任能力者均可成为本罪的实施者。
在主观方面，侵占罪必须是基于故意心理，即行为人明知所占有的财物、遗忘物或埋藏物系他人所有，但仍然采取非法手段据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定，普通住宅装修的折旧年限通常设定在三至五年间。
然而，当装修所需投入的资金超过原始房屋价值的20%时，或者是通过装修使得房产的功能性和耐久性得到了明显的提高，进而大幅度地延长了其使用寿命，那么这部分高额的装修费用就可以被视为固定资产项目进行会计处理。
接下来，我们需要将新增的固定资产账面价值与原有固定资产的账面价值相加，然后在剩余的固定资产使用期限内进行财务上的合理分摊。
至于具体选择哪种折旧方法以及如何进行计算，则需结合实际情况进行综合考虑。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。
企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；
停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。
固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
关于未成年人涉嫌盗窃案件的处理原则为：
（1）年满十六周岁的涉案未成年人若被判定触犯盗窃罪，应当根据刑法相关规定，在法定量刑基础之上，考虑其年龄因素，适当给予从轻或减轻的刑事惩罚；
（2）对于未满十六周岁的少年涉及盗窃行为者，根据法律法规，将并不视为犯罪事实，无需承担对应的刑事责任，然而必要的是，应由家长或监护人对其进行严格的家庭教育和监管。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于猥亵罪的刑事责任认定与量刑标准，具体为：
（1）若实施者通过暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式对他人进行强制猥亵或对女性进行侮辱，那么他们将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
（2）如果犯罪行为是在多人聚集的场合或公共场所发生，或者存在其他恶劣情节，那么犯罪者将被判处五年以上有期徒刑；
（3）针对儿童的猥亵行为，根据相关法律法规，将会受到更严厉的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 可以要求对方去指定机构喷漆，按发票金额赔付。

[律师回复] 您好，您能详细说明一下吗

[律师回复] 你好  你现在是想要把钱拿回来还是说想把房子拿回来？？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 要看具体原因？还要看合同的具体内容

[律师回复] 你好，可以进行变更登记

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 您好，可以把合同发过来看下

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 那可能就需要撤销，但有时间限制，也要有证据的。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好 对方户口上是有几个人 都签字了嘛

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项