律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司马上要上市了,正在做准备工作。我是普通的采购,今天我们公司的薪酬部门告诉我们,要把我们的劳动合同转签至另一个劳务公司,薪酬福利都按原公司规定执行,等一年后再转回现在的公司,请问对我的权益是否会构成影响

帮助5人 432浏览 匿名 2017-07-10 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    如果合同对岗位有约定,可以拒绝
    全文
    6 2017-07-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据规定劳动合同变更类型一般包括两种类型:法定变更和协议变更。
    法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更企业劳动合同;
    协议变更是指双方当事人协商一致,达成协议,对企业劳动合同经变更,同时这种变更也必须符合法律的规定。
    全文
    14 2018-11-14
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- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
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- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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