我大学刚毕业进入一家企业上班，现在快一年了，公司还没发年终奖，我想了解下年终奖是什么时候发？会不发吗？

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着年终奖什么时候发的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。

正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。比较多的是这么几个时间点:元旦，春节前（这个可能是最常见的），春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定，完全看企业自己的决定。

一般年终奖是在每年的12月底到1月这个阶段发放，通常年终奖在我国是没有具体的强制性规定的，而且年终奖，他的发放数量，发放方式以及发放时间，通常都是由企业和他的实际情况来决定自行调整的。

我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以公务员的年终奖将会和工资一块在年底下发。