本人八月九号开庭，用人单位跟我签了一份解除劳动合同协议书，里面清楚的写明赔偿我多少钱，也盖了公章按了手指印。可用人单位最后反违，不愿给工资跟赔偿金。现在我这个官司能赢吗？我手上只有一份解除劳动合同协议书

案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在，尚未开庭，判决结果未出，不能判定法官的行为是否偏袒，您现在主要是对诉讼程序不了解，才会产生各种误会。

拘役九月缓刑三月是可以的，即如果是行为人被判处九个月的拘役的，此时是在符合法定的缓刑的实质条件的时候，是可以宣告缓刑的，即行为人犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，缓刑缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。

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民法典第一千零八十九条规定，夫妻离婚时，共同债务应平等偿还。若财产不足或一方转移财产，应协商处理，不成则法院裁决。离婚期间，如一方生活困难，另一方有能力应给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成由法院判决。

每月15日结算并发放上月薪酬。计算方式为：月工资=月固定工资-（月固定工资÷当月应出勤天数）×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数÷应出勤天数×月固定工资。单位需按时支付，不得克扣或拖欠，否则将受处罚。员工有权解除劳动关系并求偿。经济补偿金根据服务年限确定，工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资及特殊情况工资。