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立案八个月未开庭法官是否偏袒被告
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2024-09-23
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李兵律师
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专家导读
案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在，尚未开庭，判决结果未出，不能判定法官的行为是否偏袒，您现在主要是对诉讼程序不了解，才会产生各种误会。
一、立案八个月未开庭法官是否偏袒被告
1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在，尚未开庭，判决结果未出，不能判定法官的行为是否偏袒，现在主要是对诉讼程序不了解，才会产生各种误会。
2、法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据，并不属于偏袒一方。如果有法律法规规定的情形，也可以申请法官主动调取证据。
3、立案八个月未开庭确实是不正常的，可以向有关机关反映。但如果被告充分利用了法律规定的程序，拖延开庭的时间，立案八个月未开庭是可能存在的。如果是被告利用法律规定的程序，与法官无关。律师就经常利用法律规定的程序，拖延审判的期限，以取得对自己最有利的结果。
4、被告就同一案件起诉原告，是正常的，可能属于反诉，也可能是另行起诉。
二、买卖合同纠纷如何处理
1、协商解决
合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。
2、仲裁解决
仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。
3、诉讼解决
当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。
(1)诉讼时效。
(2)诉讼管辖。
(3)诉讼保全。
(4)调解及判决。
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立案八个月未开庭法官是否偏袒被告
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交通事故
第二个行政诉讼法官偏袒法官，第五个行政诉讼法官偏袒被告
[律师回复] 如果你认为该法官可能会影响公正审判的，可以向人民申请法官回避。
《行政诉讼法》第五十五条
当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请审判人员回避。 审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。 前两款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。当事人对决定不服的，可以申请复议一次。
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你好，律师。我的叔叔在打官司，在一审的时候，明显感觉不公平，请问一下法官偏袒另一方怎么办
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法官偏袒被告，以非正当理由取消开庭时间，该怎么
[律师回复] 你有权督促尽快给你答复，法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十六条 当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。 被申请回避的人员在人民作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。 第四十七条 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。 第四十八条 人民对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。
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第二个行政诉讼中法官偏袒被告，还是偏偏于另一个
[律师回复] 如果你认为该法官可能会影响公正审判的，可以向人民申请法官回避。
《行政诉讼法》第五十五条
当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请审判人员回避。 审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。 前两款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。当事人对决定不服的，可以申请复议一次。
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法院偏向被告方怎么办？
遇到这种情况可以直接向上一级的人民法院再次提起上诉。通常法院是不会偏向任何一方，因为法院只讲证据看事实，但如果当事人对法院的判决不满意或者不服从，那么可以直接向该法院的上级人民法院提出上诉。
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法官以偏袒被告，以非常正当理由取消开庭时间，法院能不
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[律师回复] 如果你认为该法官可能会影响公正审判的，可以向人民申请法官回避。
《行政诉讼法》第五十五条
当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请审判人员回避。 审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。 前两款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。当事人对决定不服的，可以申请复议一次。
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法官偏袒被告，以非正当理由取消开庭时间，当事人上法院举报了该法官。
[律师回复] 你有权督促尽快给你答复，法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十六条 当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。 被申请回避的人员在人民作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。 第四十七条 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。 第四十八条 人民对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。
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你好，法官偏袒一方怎么办，应该怎么举报
[律师回复] 【法律意见】
法官裁判不公，偏袒一方，是不能申请法院更换法官的。这种情况要求更换法官，不符合法律规定，法院不会同意的。
更何况，法官已经作出裁判了，再更换法官是没有任何意义的。
【】法律依据】
《民事诉讼法》第四十四条 审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的
(二)与本案有利害关系的
(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。
法官裁判不公，偏袒一方，是不能申请法院更换法官的。这种情况要求更换法官，不符合法律规定，法院不会同意的。
更何况，法官已经作出裁判了，再更换法官是没有任何意义的。
【】法律依据】
《民事诉讼法》第四十四条 审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的
(二)与本案有利害关系的
(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。
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怎样告贪官
如果属于国家机关工作人员，可拨打检察举报电话12309或上检察网站举报。《刑事诉讼法》第十八条第二款贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。
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行政类
我们打官司了。但是法庭上，法官竟是被告人的亲戚。这不合理呀，还偏袒一方。
[律师回复] 你好，根据你所描述的情况，建议委托律师介入处理，申请法官回避，更换法官
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法官偏袒判案，不辩事由偏袒一方，重伤着还要赔偿无伤着，不看案件原因，也不看责任认定书，胡乱判定，我该怎么
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虚假诉讼案，判决书以下，法官有严重偏袒对方，能把收条当借条判决，能否接案？此案正在执行中，并且我向纪委举报。
[律师回复] 虚假诉讼是违法行为，情节恶劣涉嫌犯罪，需要承担刑事责任。具体法律规定如下：
一、《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第一百一十二条规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、《中华人民共和国刑法修正案（九）》第三十五条规定：在刑法第三百零七条后增加一条，作为第三百零七条之一：“以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
一、《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第一百一十二条规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、《中华人民共和国刑法修正案（九）》第三十五条规定：在刑法第三百零七条后增加一条，作为第三百零七条之一：“以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
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有判八个月减刑的吗
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刑事辩护
偏袒包庇警察怎么办？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
法律明确规定，对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何。因此，即使是官员犯有窝藏、包庇罪，仍然要根据具体情节追究刑事责任。
【法律依据】
一、《刑事诉讼法》第六条 人民、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳。对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何。
二、《刑法》第三百一十条 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
法律明确规定，对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何。因此，即使是官员犯有窝藏、包庇罪，仍然要根据具体情节追究刑事责任。
【法律依据】
一、《刑事诉讼法》第六条 人民、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳。对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何。
二、《刑法》第三百一十条 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
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快速解决“其他”问题
仲裁员偏袒公司，怎么办
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁员偏袒公司怎么办
《劳动争议调解仲裁法》
第三十三条规定：仲裁员有下列情形之
一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
因此，如果劳动者认为仲裁员偏袒公司的，可以申请让该仲裁员回避。
相关知识：
劳动争议仲裁需要的材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)提交证据材料清单一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交
第一类
(1)至
(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
(3)营业执照副本复印件;
(4)法定代表人身份证明书;
(5)有委托代理人的，需提交授权委托书(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)提交证明材料清单(一式两份)。
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派出所有意偏袒怎么办
[律师回复] 派出所偏袒另一方,不作为有多种投诉途径:向当事派出所的领导投诉;向上级公安机关投诉;向区县人民政府或上级公安机关申请行政复议;必要时可以提起行政诉讼。行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。
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[律师回复] 如果你认为该法官可能会影响公正审判的，可以向人民申请法官回避。
《行政诉讼法》第五十五条
当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请审判人员回避。 审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。 前两款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。当事人对决定不服的，可以申请复议一次。
《行政诉讼法》第五十五条
当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请审判人员回避。 审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。 前两款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。当事人对决定不服的，可以申请复议一次。
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在民事诉讼中，法院法官，如果调解和判决都偏袒一方，
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《民事诉讼法》第四十五条规定，当事人有权用口头或者书面方式申请审判人员回避的情形有三种：
1.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；
2.与本案有利害关系；
3.与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第一条对审判人员应当回避的情形概括为：
1.是本案的当事人或者与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系的；
2.本人或者其近亲属与本案有利害关系的；
3.担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的；
4.与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系的；
5.本人与本案当事人之间存在其他利害关系，可能影响案件公正处理的。
《民事诉讼法》第四十五条规定，当事人有权用口头或者书面方式申请审判人员回避的情形有三种：
1.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；
2.与本案有利害关系；
3.与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第一条对审判人员应当回避的情形概括为：
1.是本案的当事人或者与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系的；
2.本人或者其近亲属与本案有利害关系的；
3.担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的；
4.与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系的；
5.本人与本案当事人之间存在其他利害关系，可能影响案件公正处理的。
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在民事诉讼中，法院法官偏袒一方，判决不公正，一方说
[律师回复] 【法律意见】
《民事诉讼法》第四十五条规定，当事人有权用口头或者书面方式申请审判人员回避的情形有三种：
1.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；
2.与本案有利害关系；
3.与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第一条对审判人员应当回避的情形概括为：
1.是本案的当事人或者与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系的；
2.本人或者其近亲属与本案有利害关系的；
3.担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的；
4.与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系的；
5.本人与本案当事人之间存在其他利害关系，可能影响案件公正处理的。
《民事诉讼法》第四十五条规定，当事人有权用口头或者书面方式申请审判人员回避的情形有三种：
1.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；
2.与本案有利害关系；
3.与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第一条对审判人员应当回避的情形概括为：
1.是本案的当事人或者与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系的；
2.本人或者其近亲属与本案有利害关系的；
3.担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的；
4.与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系的；
5.本人与本案当事人之间存在其他利害关系，可能影响案件公正处理的。
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仲裁员偏袒员工，该怎么办
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁员偏袒公司怎么办
《劳动争议调解仲裁法》
第三十三条规定：仲裁员有下列情形之
一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
因此，如果劳动者认为仲裁员偏袒公司的，可以申请让该仲裁员回避。
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劳动争议仲裁需要的材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)提交证据材料清单一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交
第一类
(1)至
(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
(3)营业执照副本复印件;
(4)法定代表人身份证明书;
(5)有委托代理人的，需提交授权委托书(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)提交证明材料清单(一式两份)。
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