我在新公司入职没有跟我签订劳动合同同时入职时没有说有试用期现在公司说试用期没有提成也不交社保

[律师回复] 你好，这种情况有些难度，而且最好是找专业的律师，比你自己要好的多

[律师回复] 请问是签了竞业禁止协议还是什么呢？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务

[律师回复] 你好，需要支付经济补偿金给你

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 这种情况老板是不对的

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 有无合同约定可以帮助你的

[律师回复] 你好，这边是湖北善诺律所，给您来电沟通

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，这个问题是可以处理的

[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 这属于因公受伤。可以要求公司承担相应费用。

[律师回复] 您好！一般行政处罚不受影响，就看公司管理方面要求严格不严格。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解