你好，本人是2015年8月8号进入一家工厂上班，但工厂到2016年一月才与我签订劳动合同。我只签了一年，现在到2017年了，工厂也没跟我们签订劳动合同。在进厂之日起到现在工厂也都没有为我们购买社会保险，但工资也没扣。现在我想要辞职，应该怎么做才能得到一定的经济补偿呢？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。