有一个同事年纪比较大了，一天上班时突然晕倒了，到医院检查后病因是脑溢血，问下上班时间突发脑溢血算工伤吗？

很高兴回答上班时间突发脑溢血算工伤吗这个问题。先确定存在的是劳动关系还是雇佣关系，只有劳动关系的情况下才好认定为工伤，从而享受工伤待遇 工伤并不是以死亡为条件的，根据工伤管理条例，员工在劳动时间，劳动地点，因劳动原因三者满足其一，基本上都可以认定为工伤，所以在工作期间突发脑溢血，算是工伤

根据《职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定，认定为职业病必须具备四个条件
(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者
(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病
(三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
(四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。所以上班时间突发脑溢血算不算工伤的解答是不算的。