律图审稿专业委员会3轮严审

2008年入职的员工,一直负责同一个项目,今年7月项目没有了,但已经跟此员工签订了无固定期合同,如何为公司将赔偿降到最低,并能合法和员工解除劳动合同。是否可以提倡让员工去外地的分公司任职,或者调去别的项目但是他对别的项目没有经验是否可以降薪降职,如果员工不能胜任或者不同意,公司能否解除无固定期的劳动合同呢?

帮助5人 102浏览 匿名 2017-07-14 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以提前通知即可
    全文
    9 2017-07-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解除无固定期限劳动合同有两种情形:
    一、协商解除
    补偿标准:
    参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
    无固定期劳动合同解除赔偿的标准是:
    参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    9 2019-01-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6020位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期的劳动合同解除
一键咨询
  • 151****3752用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    162****7412用户3分钟前提交了咨询
    131****7273用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    174****1584用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    136****0710用户2分钟前提交了咨询
    152****2313用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    130****2264用户1分钟前提交了咨询
    153****2343用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
  • 大兴区用户4分钟前提交了咨询
    142****1360用户1分钟前提交了咨询
    173****1353用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    151****3762用户2分钟前提交了咨询
    163****4171用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    157****7841用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    165****0151用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    140****2451用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    156****8856用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    132****3251用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    148****6842用户2分钟前提交了咨询
    157****0478用户1分钟前提交了咨询
    143****3388用户3分钟前提交了咨询
    143****2642用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    175****6088用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    162****2330用户2分钟前提交了咨询
    143****2648用户4分钟前提交了咨询
    140****8602用户4分钟前提交了咨询
    144****7251用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    177****1318用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    143****0570用户1分钟前提交了咨询
    140****6033用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    173****6882用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    131****7137用户3分钟前提交了咨询
    152****7148用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    134****4140用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    172****1075用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    154****4363用户4分钟前提交了咨询
    135****1106用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    144****7211用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    172****4536用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    173****5234用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    176****0333用户1分钟前提交了咨询
    173****4875用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    154****2742用户3分钟前提交了咨询
    135****8774用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    165****1561用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    160****8456用户1分钟前提交了咨询
    142****3813用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    144****1725用户1分钟前提交了咨询
    171****7822用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    150****1203用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    165****8871用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****8309用户2分钟前已获取解答
宿迁135****2541用户4分钟前已获取解答
南通181****8573用户2分钟前已获取解答
无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除?
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。
10w+浏览
合同事务
解除取保候审能否再追诉
[律师回复] 解析:
取保候审被视为刑事诉讼程序中一项重要的强制性措施,但并不能表明此阶段已经圆满结束或将完全避免刑事制裁。
值得强调的是,取保候审仅仅是一种强制性的手段,而并非实质意义上的刑法处罚。关于未来的走向,我们需要关注的重点在于取保候审期限届满之后,由法院所做出的关于被告人是否构成犯罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等方面的判决。
首先,取保候审作为一种强制性措施,其本身与是否判处刑罚无关;
其次,若经法院审理认定被告人并未实施犯罪行为,则自然无需进行刑罚处罚;
最后,通常情况下,被采取取保候审措施的被告人往往会被判处缓刑。因此,最终是否会被判刑取决于案件的具体情况。若经过深入调查核实,确实存在犯罪事实,那么被告人必将面临刑罚处罚,至于量刑的程度则需根据案件的实际情况来决定,然而通常情况下,能够获得取保候审批准的案件,其情节相对较为轻微,量刑在三年以下者仍有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
10w+浏览
合同事务
危险驾驶罪无证没能力赔偿怎么办
[律师回复] 解析:
若您在道路行驶中涉嫌构成危险驾驶罪,并且未持有有效驾驶证,同时经济能力无法承担相应赔偿,那么在此情况下,作为受害者您有权利向司法机构提起诉讼。在应对此类状况时,首要步骤应当是立即拨打当地警方电话报案,请求他们介入处理,并由交警部门出具正式的交通事故认定书,以此为依据来确定各方当事人在事故中所负有的责任比例,从而进行合理的赔偿分配。倘若双方未能就赔偿事宜达成共识,您作为受害者便可依法向法院提出诉讼申请,要求侵权方履行赔偿义务,并在诉求过程中,积极搜集和整理相关证据材料,如交通事故认定书等,以便通过法律途径妥善解决问题。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6417位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除?
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪怎么判无罪释放的
[律师回复] 解析:
对于被判定构成盗窃罪而可能获得无罪释放的案件,通常存在以下几类情形:初次实施并情节显著轻微,对社会危害程度有限且并未达到犯罪标准的行为;该犯罪行为已经超过了法定追诉时效期限;受到国家特定赦免令的庇护,从而免除刑罚的惩罚;按照我国现行《刑法》相关规定属于自诉范畴的犯罪行为,但当事人并未提出陈述或撤销指控;罪犯或被告在身故后相关财产以遗嘱等方式进行分配的;以及依据我国其他相关法律法规规定可予以豁免追究刑事责任的其他特殊情况。以上各类情况均需由法院根据实际案情进行深入分析和判断,若最终裁定为无罪,则犯罪嫌疑人将在法庭上立即获释。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6999位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者如何解除无固定期劳动合同?
劳动者想要解除劳动合同就可以与用人单位协商一致;也可以利用提前三十天以书面的方面提出解除合同;只要按照法律所规定的流程走,那么双方可以更好的保障到各自的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪可以免除吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规规定,若公安机关判定某被拘留人员需执行逮捕程序,则应在其拘留期限结束前的三日内向人民检察院提交审查审批申请。
然而,在此种情况下,申请审查批准的时间可适当延长一天至四天。针对那些流窜作案、屡次作案以及参与团伙犯罪等重大嫌疑人而言,申请审查批准的时间更是可以延长至最多达三十天之久。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6969位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6190 位律师在线,高效解决问题
劳动者如何解除无固定期劳动合同?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者如何解除无固定期劳动合同?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审要进去幺
[律师回复] 解析:
取保候审制度的撤销是否将导致当事人面临拘役或监禁,这需视具体情况分析。若其撤销原因为违反相关法律义务规定,那么当事人便会遭受拘役甚至监禁处罚。在经过法院审理并判定有罪之后,同样会面临相应的拘役乃至监禁惩罚。
然而,倘若当事人最终证实为无罪者,或者法院判决其适用缓刑,则无需承受拘役或监禁之罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应