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上班手指受伤了,老板不给我工伤认定书怎么办

4.6w浏览 匿名 2021-08-07 浙江金华
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律师解答 共3条
  • 吴晓宁律师
    吴晓宁律师
    根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
    全文
    4 2021-08-07
  • 张美珍律师
    张美珍律师
    评分 5.0 服务555人
    咨询我
    可以自己去申请,可以申请确认劳动关系
    全文
    4 2021-08-08
  • 周麟航律师
    周麟航律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    自己去申请认定
    全文
    4 2021-08-07
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受老板指使犯法是什么犯
是从犯,从犯的刑事责任是同主犯应负的刑事责任相比较而言,比主犯应受到的刑罚处罚要轻。但也不是说,所有的从犯实际受到的处罚一定比主犯轻。因为主犯可能具有从轻或者减轻甚至免除处罚的情节(例如自首),当从犯没有这样的情节时,当然不应随主犯的从轻、减轻或免除处罚而从轻、减轻或免除处罚。
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刑事辩护
检察院不签认罪认罚书后到法院签可以吗
[律师回复] 解析:
在民法法律关系之中,若法院已宣判由村委会负担相关之民事责任,则显然不可再向镇政府申请执行。
究其原因在于,村委会乃基层民众自治机构,承担与其性质及规模相匹配的民事责任方为合法合规之举。
因此可以明确的告诉您,关于“村委会账户存款法院能否执行”这一疑问,答案无疑是肯定的——村委会的资金也属于可被法院强制执行之范畴。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条,法院合法采取执行措施
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
第二百四十七条,拍卖和变卖
财产被查封、扣押后,执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的,人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定的价格收购。
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再婚需要法院判决书生效证明吗
[律师回复] 解析:
关于债权人如何妥善处理债务清偿问题,主要可采取以下几种方式:
首先是通过双方的协商进行有效解决;
其次,债权人也可选择申请调解;
此外,债权人还拥有申请仲裁及向所在地的人民法院提起诉讼的权利。
对于债权人而言,倘若其请求债务人给付特定的金钱或者价值有形物项,只要满足特定条件(具体内容详见下文),就具备了向相关基层人民法院申请支付令的可能性。
需要指出的是,支付令仅能直接向债务人下达,债权人须确保此令能够被债务人接收到。
下面,我们将详细介绍权益诉讼的基本流程:
首先,诉讼参与人需按照法律规定提交正式的诉讼书文本,同时根据对方当事人的人数提交对应数量的诉讼副本;接着,两者需向法庭提供证明自身诉讼地位的材料以及支撑诉讼主张所需的证据;
然后,诉讼主体应当向法庭提交各种形式的说明书及附加有详细目录的证据材料;此后,立案庭将会在诉讼参与者已经执行必要的手续并且已提交完备的证据资料后,对诉讼是否可以立案进行审查确认;紧接着,如果法院决定立案受理,当事人则要在收到法院发出的受理通知书后的七个工作日之内,依法缴纳受理费以及其余的诉讼相关费用;
最后,当上述所有的程序都顺利完成后,法院会着手安排庭审活动。
在涉诉债务产生争议时,起诉所需的材料包括但不限于以下几个方面:
首先,一份内容详尽的民事诉状,一般包括对当事人的个人信息、诉讼请求、事实陈述以及依据等方面的描述;然后,当事人的个人信息,包括明确的原告方、被告方以及可能存在的第三方的身份信息;接下来为借据及其确认款项转移的凭证,在民间借贷协议中这两项内容是非常关键的证据种类;此外,关于授权他人代理的相关材料也是必要的部分。
总之,总的来说,在债权人为解决债务清偿问题时,涉及到协商解决、仲裁权益、起诉维权和申请支付令等多种途径。
对于权益诉讼的流程,包括提交起诉书、审核、庭审以及判令执行几个环节。
债务诉讼需求准备的材料有民事起诉状、借据等严谨、正式的文书。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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临时工上班受工伤 老板不赔偿怎么办
先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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工伤赔偿
在公司上班期间成立了自己的公司违法吗
[律师回复] 解析:
北京地区一老一小保险所覆盖的保障范围涵盖了两大部分:
门诊费用以及住院费用。
具体而言,其报销限额,也即每户家庭每年能够享受报销的上限,根据医疗机构等级而异。
对于一级(含)以下的医疗机构,其全年报销限额设定为人民币3,000元;而针对二级及以上的医疗机构,这一数字则分别被提升至人民币5,500元和5,000元。
就门诊费用报销比例而言,一级及以下医疗结构可享受到高达55%的报销额度,相比原有规定提高了5个百分点。
而在二级和三级医疗结构中,这个比例分别压缩到50%和45%。
自相关新政策正式实施以来,一老一小的门诊最高报销比例已达到55%,较原政策相比有显著提升。
在住院费用方面,新政策为一级及以下医疗结构设定的起付线为人民币1,500元,比原先的起付线有所降低;二级医疗结构中的起付线则涨至人民币4,000元;
至于三级及以上医疗机构,起付线更是被推高至人民币6,500元。
然而,在报销比例的设置上,各医疗机构并未被区别对待,皆按照相同标准执行,即一级及以下医疗结构可获得高达80%的报销额度,二级医疗机构为78%,三级及以上则为75%。
在此基础上,同一医疗结构内患者每年能够享受的最高报销额度亦被提高至人民币200,000元。
由此可见,住院费用的报销比例相较原有规定有着显著的提升,而且报销限额亦有较大幅度的增长。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
快速解决“劳动纠纷”问题
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在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工相关的法律规定。
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工伤赔偿
给别人上班的司机撞了人赔偿吗?
[律师回复] 解析:
当公司车辆发生交通事故时,司机可能会面临赔偿责任的问题。
然而,以下要点值得我们关注:
(1)若劳动者在履行职务过程中致第三人损害,该损害将被视为用人单位运营中的代价,故由用人单位承担相应赔偿义务。
(2)若员工在驾驶公司车辆期间发生事故并导致他人遭受损失,从实质上讲,这也是其受雇于用人单位所从事之公务行为中所产生的后果。
因此,理应由用人单位对此类事故负起赔偿责任,而无需司机方承担赔偿义务。
当公司车辆不幸发生交通事故,我们可以按照以下步骤进行妥善处理:
1.立即采取制动措施确保车辆安全停止,这是处理交通事故的首要原则。
2.迅速向相关交通管理机构作报警报告,包括事故发生的时间、地点以及车辆类型、车牌号码、驾乘人员、事故损失等信息,同时尽快将受害方送至医院接受救治。
3.若事故中有人员受伤状况,应尽力及时将其送往医院救治。
对于轻度伤害的伤员若本人拒绝前往医院就诊,除此之外一般应及时调动过往车辆或者通知医疗急救部门派遣救护车赶赴现场救援。
4.务必保持现场的完整,尽可能地获取事故发生的确切证据。
这对于厘清事故发生原因以及明确事故责任的决定都至关重要。
5.为避免事故进一步恶化,司机应先关闭车辆发动机,清除任何可能引发火灾爆炸的潜在危险源。
同时,严禁在事故现场吸烟,以免引燃易燃易爆品。
6.配合公安交通管理部门现场勘查与证据收集,尽全力说明事故事实情况,不得有任何隐瞒现象,否则将面临法律追究风险。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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老板受伤了算不算工伤?
老板受伤了算工伤,只要是符合我们国家工伤保险条例当中所规定的,在上下班途中或者是在工作的场合之外,因为工作原因所导致的伤害,不论主体是谁都是可以算作工伤的。即使是老板的话,他也能够享受到工伤保险待遇赔偿。
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工伤赔偿
刑事开庭之后一般多久判决书可以下来
[律师回复] 解析:
倘若所涉案件为公诉案,那么在接收到诉状之日起两个自然月之内应该进行宣判,但最迟不能超过三个自然月。
然而,若涉及到可能会被判处死刑的刑事案或附带着民事诉讼的案件,或者有符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条所述情况之一者,应得到上级法院的批准,方可将宣判日期延后三个自然月;对于确有特殊原因仍需延长期限的,则必须向上申报请求最高人民法院的审批同意。
如若所涉案件属于自诉案,应于接收到诉状之日起满六个自然月之内予以宣判。
若是拟采用简易程序审理案件的,人民法院应在收到诉讼申请之后二十天内完成审判工作;若预计判处的有期徒刑期较长(超过三年),可适当延长至四十五天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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未签劳动合同怎么认定劳动关系
[律师回复] 解析:
未签署劳动合同的情况下,若存在如下情形,可明确认定雇员与企业之间存在着劳动雇佣关系:
首先,雇员与就业发生地的公司两者均具有独立的法律人格,满足建立劳动雇佣关系所需的主体条件;
其次,雇员遵守企业行为规范,根据企业指令从事有偿性劳务活动;
最后,雇员为企业创造实际效益的同时,其所提供的服务亦构成企业经营业务的重要组成部分。
在具体的判断过程中,以下方面的证据具备重要参考价值:
其一,企业定期给予雇员工资的凭据(如工资单);其二,企业为雇员购买社会保险的相关记录;其三,能够从企业印制的工作证或其他形式文件中证明雇员作为其中一员的证据;其四,涉及工作出勤的各类记录数据;其五,其他同行业从业者对雇员在该企业从事劳动工作的不可撤销的声明。
若最终经证实未签署劳动合同的情况确属事实,雇员有权要求企业自最初雇佣之日起至一年期限结束之日止,向其支付双倍薪酬补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
确认劳动关系用于缴纳社保劳动仲裁委员会可以不受理吗
[律师回复] 解析:
确实如此,之所以会出现这种情况,主要原因在于我们所面临的严峻问题已经不仅仅局限于劳动纷争,而是涉及到行政职权范围之内的事宜。
概括来说,当用人单位在缴纳社会保险费用方面出现逾期缴付或未缴付、缴费日期与数额出现偏差等问题时,此类纠纷皆应当由社保监管部门负责处理,而非被纳入劳动仲裁的处理范畴。
然而请各位不必忧虑,仍然存在其他途径可以帮助您维护自身权益。
譬如,您可将此事向劳动监察部门进行举报,请求他们以第三方身份介入调查和处置用人单位的社会保险缴费情况。
若经监察部门证实用人单位确有违纪行为,那么他们便有权要求该公司予以纠正,并有可能施加惩处。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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下班路上受伤不属于工伤药费是老板支付吗
受伤不属于工伤药费不是老板支付,这个是需要个人支付。不过有些公司老板比较好的,会给劳动者支付医药费,这个是根据公司来决定。不过在这里说明一下,不属于工伤,用人单位没有义务进行支付,所以劳动者也不用去劳动局仲裁。
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工伤赔偿
附带民事诉讼不予受理的情形有哪些
[律师回复] 解析:
1、若被告人非法侵占或处置了被害人的财产,致使被害人提出涉案财物的附加民事诉讼求偿,那么人民法院将勒令予以驳回申请。
但是,法院仍然有责任对该类行为进行追缴或者责令退赔,以及该过程中的任何处理结果都可以作为量刑情节来予以酌情考虑。
2、在国家机关工作人员在行使职权的过程中,如果侵犯了他人的生命、以至于构成犯罪行为,对于被害人或其法定代理人、近亲属发起的有关附加民事诉讼请求,法院不对此给予受理,但应明确告知他们有权依法向国家政府机关申请相关赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条,因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十九条,被告人非法占有、处置被害人财产的,应当依法予以追缴或者责令退赔。
被害人提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。
追缴、退赔的情况,可以作为量刑情节考虑。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百四十条,国家机关工作人员在行使职权时,侵犯他人人身、财产权利构成犯罪,被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理,但应当告知其可以依法申请国家赔偿。
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电动车撞到路边停放车辆,人员受伤谁负责
[律师回复] 解析:
在道路上停车的汽车被电动自行车撞击而导致人员受伤时,通常情况下应由电动自行车驾驶员负有主要责任。
但是若涉案车辆并未违规停放,那么这一责任将全部由电动自行车驾驶员自行承担。
反之,若该辆车辆虽然处于违章停放状态但仍未设臵必要的警示标识,则在该事故中将承担相应比例的次要责任(即百分之二十),而剩余部分责任(即百分之八十)则由电动自行车驾驶员承担。
1、关于车辆在道路上停车后被电动自行车撞击而导致人员受伤的责任归属问题,若涉案车辆并无任何不当停放行为,那么这一责任应完全由电动自行车驾驶员承担。
具体的责任划分需由当地公安机关交通管理部门依据当事人的行为对于引发道路交通事故所产生的影响及过错程度进行综合判断和认定。
2、针对您提出的问题,我们为您提供了“车辆在道路上停车后被电动自行车撞击,责任究竟应该由谁来承担?”的相关内容,希望能对您有所帮助。
3、关于解答车辆在路边被电动自行车撞击的责任归属问题,根据相关法律法规,行为人因自身过错侵犯他人合法民事权益并造成实际损害的,应当依法承担侵权责任。
依照法律规定可以推断行为人存在过错,但若其无法证明自身无过错的,也应当承担相应的侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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