我想问下江苏工伤赔偿公式是什么，我叔叔独自一个人去江苏打工现在在那边受伤了但是对于工伤赔偿一点也不懂，也不知道能拿到什么赔偿。

[律师回复] 有的，请问你有什么事情要咨询吗

[律师回复] 您好，问题现如今解决了吗？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，现在是有什么纠纷吗

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好，具体情况分析一下看看

[律师回复] 可以给你一些建议和帮助。。。

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 您好，我们处理过。稍后致电联系。

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊

[律师回复] 你好，有转账记录也可以作为双方存在借贷关系的一个证据。你提交此证据到法院后，由对方进行质证和举证。对方如果有证据可以推翻该转账流水，就则由你再继续举证。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 在江苏省范围内，抚养费的具体金额将基于子女的实际需求、父母双方的承受能力以及当前区域内的实际生活水准来进行合理制定。一般而言，拥有稳定工作的父母，他们每月的总收入将会作为计算抚养费的基础，支付金额通常占月总收入的20%至30%之间。当面临支付两个及以上子女抚养费用时，所占比例可以适度提升，然而，一般情况下，最高比例不应超过月总收入的50%。对于那些没有固定工作的父母而言，抚养费的具体金额将以该年份的总收入或者相关行业的平均收入为参考标准，按照上述比例进行相应调整。