律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司的员工最近出了些事导致他现在造成了工伤,单位的人让我来负责他的事情,我想知道工伤事故处理程序的步骤是什么?

帮助5人 5.5k浏览 #交通事故 匿名 2017-07-15 河南开封
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律师解答 共1条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    你好,我国法律规定工伤事故处理程序如下:
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    全文
    13 2017-07-15
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公司对于工伤事故处理程序的具体步骤是什么?
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