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对于公司职员加班费计算公式是怎么样
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加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
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合同事务中外合资银行工作人员违法放贷主体是否合格？是否构成违法放贷罪？
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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加班费计算公式是什么？
每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。
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劳动纠纷
一个亲戚是业务员他让我把钱打给她然后他她用自己的名字去理财，然后和我签合伙协议，没有明确风险规定，她和公司签的理财产品合同，并且承诺保本保息，固收，结果到期只给了一点点钱，我起诉业务员能胜诉吗？有微信聊天记录她承诺保本保息并且公司不给钱她给
[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。
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加班费计算公式是什么？
底薪÷21、75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1、5倍，2倍)乘以加班小时=加班工资 以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21、75÷8×1、5×30=491、38。
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婚姻家庭我已经是被限高人员，现在农村信用社贷款也无力还款，如果不还会怎样，十万
[律师回复] 你好，如果最终不处理，那么名下所有资产可能会被查封拍卖处理
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明天，有个阿姨邀请我参加一个保健品的宣讲大会，说什么太岁喝了延年益寿啥的，我认为是虚假宣传，加传销加盟啥的，我过去以后全程录像，然后中途报警，警察管不管
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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怎么算加班费计算公式？
加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%(200%、150%)这是被单位安排参加加班获得的职员，可以获得的加班费的日工资，若是想要知道每小时可以获得多少加班费，在以上公式的基础上再除以“8”即可。
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[律师回复] 您好，目前是否涉及婚姻方面的法律问题？
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加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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最新计算加班工资公式
１、延长时间的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×1、5×加班时间。２、休息日的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×２×加班时间。３、法定休假日加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×３×加班时间。
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劳动纠纷我是公司的外包人员并没有和公司签合同，公司为什么要求我们个人办营业执照给他们用，而且还要求单独办电话卡和银行卡提供给公司用，请问公司这样做的目的是什么？
[律师回复] 您好，建议不要那样做，自己的资质证件不可随意租借他人使用。规避风险。
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